Agnès CORVOISIER

En résumé

Entreprises

• Crédit Agricole Anjou Maine - Assistante Ressources Humaines

  Le Mans 2014 - maintenant Formation :
  -Gestion de dossiers de formation (Fonctions supports et réseau)
  -Réalisation de tableaux de bord RH
  -Logistique (Réservation de salles, convocations...)
  
  Recrutement :
  -Sourcing
  -Sélection des candidatures
  -Entretien de recrutement pour l'alternance Licence
  -Développement de la page viadeo, l'outil Easy Recrue et VMS Online
  -Communication interne
  -Participation à des forums, job dating de nos écoles partenaires
  -Organisation d’événements RH
  
  Mobilités internes :
  -Réalisation d'un support de mobilité interne à destination des salariés
  
  Sujet de mémoire : Comment optimiser la gestion des carrières et des mobilités internes au sein du Crédit Agricole de l'Anjou et du Maine ?

• Crédit Agricole Anjou Maine - Stagiaire Ressources Humaines

  Le Mans 2014 - 2014

• Projet RH au sein de l'entreprise Restoria - Chargé de l'amélioration des entretiens professionnels

  2013 - maintenant -Entretiens avec les salariés de l'entreprise afin de faire un constat sur les entretiens professionnels effectués au cours de leur carrière (points positifs et négatifs de ses entretiens)
  -Apporter des améliorations sur les différents supports visuels des entretiens professionnels (Grille de préparation, grille de compétences)
  

• Association Culturelle - Vacataire

  2013 - 2013 Accueil et restauration artistes pendant le festival baroque de Sablé sur Sarthe

• Veolia Environnement - Assistante administrative

  Paris 2013 - 2013 Service encaissement à Veolia Eau

• Veolia Environnement - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

  Paris 2013 - 2013 Lancement d'une campagne de recrutement des alternants :
  -Réalisation de fiches de postes
  -Diffusion des offres sur les réseaux sociaux, logiciel Taleo, Campus veolia, missions locales;
  -Tri des candidatures, entretiens téléphoniques et entretiens de recrutement
  
  Harmonisation des Procédures de Ressources Humaines
  - Amélioration de l'affichage réglementaire
  - Gestion de dossiers sur les entretiens annuels, les visites médicales, des procédures de reclassement et intérimaires
  - Amélioration des supports de cartes professionnelles
  
  Participation aux élections professionnelles

• Association culturel, Sablé sur Sarthe - Stagiaire Assistante Communication et des Relations publiques

  2012 - 2012

Formations

• Université Angers Saint Serge

  Angers 2014 - maintenant Master 2 Ressources Humaines et Organisations Innovantes

• Université Saint Serge Angers (Angers)

  Angers 2013 - maintenant Master 1 Management Parcours Gestion des Ressources Humaines

• Université Saint Serge Angers

  Angers 2012 - 2013 Licence Sciences Economiques et de Gestion
  
  - Contrôle de gestion
  - Droit du travail et droit des sociétés approfondi
  - Gestion fiscale
  - Economie internationale
  - Marketing
  - Techniques d'expression
  - Anglais
  - Gestion des ressources humaines 1 et 2
  - Economie du travail
  - Management

• Université Du Maine

  Laval 2010 - 2012 DUT Techniques de Commercialisation, Laval

Réseau

• Christophe DAVID

• Gwladys BENGA

• Hilaire GLYNS

• Michel REVERTE

• Olivier CAILLÉ

• Pierre-Emmanuel BRIN

• Pierrick COUSIN

• Thi-Camranh NGUYEN

• Thomas PRIVE