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Agnès GERNEZ

Changé

En résumé

Forte d'une expérience de 30 ans dans le commerce aux postes de responsable de centre de profit, formatrice et animatrice commerciale d'un réseau de points de vente, je crée mon activité de formatrice consultante au sein d'une coopérative d'activités et d'emploi.
Disponible pour toute mission ou remplacement dans le domaine du commerce de détail, aux postes de responsable ou formatrice, missions de toutes durées, mes compétences et mon expérience me permettent de proposer des solutions sur mesure afin de développer l'efficacité d'une équipe, consolider votre image et améliorer la productivité de votre activité.
Responsable, tenace et compétitive, mon savoir-être me permet de m'adapter à toute situation avec engagement et optimisme et de favoriser dans un climat serein la recherche de l'excellence.

Mes compétences :
Vente
Formateur
Textile
Management

Entreprises

  • Coodémarrage 53 - Formatrice commerciale consultante

    Changé 2014 - maintenant
  • Groupe Pronuptia - Animatrice commerciale affiliés externes

    Louverné 2012 - 2013 Animation et suivi partenariat d'un réseau de 25 partenaires détaillants (CA annuel 7000K€)
  • Groupe Pronuptia - Responsable de Formation

    Louverné 2004 - 2012 . Formation des équipes de vente pour les filiales des 3 enseignes (80 magasins) et pour les partenaires
    . Élaboration et mise à jour des programmes, procédures et guides à l'usage des équipes
    . Organisation et animation des sessions de 8 à 12 stagiaires
    . Bilan pédagogique et financier en lien avec les OPCA
    . Audit des points de vente et analyse des besoins, recrutement
    . Ouvertures boutiques France et étranger (Mexico, Sao Paulo, Berlin, Madrid...)
  • Point Mariage - Responsable de Magasin

    Louverné 1999 - 2003 . Ouverture du magasin de Brest (29)
    . Développement CA, parts de marché et qualité, rentabilité (CA annuel 400K€)
    . Vente conseil, leader d'une équipe de 3 vendeuses
    . Recrutement, management de l'équipe et suivi des indicateurs de performance individuelle
    . Garantir un service après vente de qualité
  • Club des Marques - Responsable de Magasin

    1991 - 1998 . Ouverture d'un magasin d'usine (Outlet New Man / Lacoste)
    . Recrutement, formation, management et animation d'une équipe de 2 personnes
    . Achats et gestion des stocks
    . Élaboration plan de communication et mise en place opérations commerciales
    . Développer la rentabilité du point de vente
  • Telor - Vendeuse

    1981 - 1990 . Vente tissus et confection
    . Tenue de magasin et caisse
    . Organisation ventes d'usine bisannuelles
    . Recherche de partenaires
    . Négociation prix

Formations

Réseau

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