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Alain BOGNER

LE MANS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Amiens ainsi que le résultat des européennes dans la Somme.

En résumé

Mon Portefeuille de compétences :
• Expérience de la création, de la gestion et du développement de centres de profit.
• Expérience de l'immobilier en mandat de vente et en mandat de recherche.
• Expérience du management/animation d’équipes de taille importante, distantes et pluridisciplinaires (administratifs, commerciaux, formateurs, cadres…).
• Spécialiste de la création et l’animation de réseaux commerciaux, politiques et techniques, du conseil auprès des entreprises / fédérations / branches, de la relation commerciale (particulier et entreprise), du montage de partenariats commerciaux.
• Expérience de l’accompagnement au changement, du management de la qualité.
• Capacité à définir des axes stratégiques de développement, des objectifs et les moyens à mettre en œuvre.
• Maîtrise de l’élaboration et de la mise en œuvre de projets (de formation, de développement…) autant sur mesure que régionaux, du coaching de salariés et dirigeants, de l’audit formation, de l’animation et de l’évaluation de formations.
• Maîtrise de l’ingénierie de formation, financière et pédagogique, de la recherche et la mobilisation de cofinancements externes.
• Maîtrise de la gestion administrative et financière, des procédures et outils de gestion/pilotage.
• Maîtrise de la législation, des dispositifs et de l’environnement de la formation et de l’emploi.
• Grande connaissance et expérience de l’entreprise, des OPCA, des organisations patronales, salariales, du paritarisme, des organismes de formation, des institutions publiques et de l'enseignement supérieur.
• Fibre entrepreneuriale, commerciale et managériale, capacités d’adaptation, d’analyse, pédagogiques, d’organisation, de négociation, autonome, relationnel, sens de l’écoute, du client, du résultat, des priorités, pragmatique, rigoureux, capacité à travailler en équipe autour de projets d’entreprise.

Mes compétences :
Conseil
Ingénierie de Formation
Ingénierie financière
Ingénierie pédagogique
Animation de réseau
Audit
Organisation
Gestion de projets
Management
Gestion administrative de la formation
Accompagnement au changement
Gestion de la relation client
Direction de centre de profits

Entreprises

  • Megagence - Mandataire indépendant en immobilier

    LE MANS 2019 - maintenant Consultant indépendant sur Amiens métropole, Moreuil et ses environs (département de la SOMME).

    Vous souhaitez vendre votre bien ou l'estimer à sa juste valeur ? Vous cherchez l'appartement ou la maison de vos rêves ?
    Spécialiste des secteurs Amiens métropole, Moreuil et ses environs, je vous propose de vous accompagner activement dans vos démarches et d'être votre seul et unique interlocuteur.

    Fort d'un réseau référent dans le domaine de l'immobilier et d'une solide expérience en relation client et en construction-animation-développement de réseaux, mon engagement : VOUS SATISFAIRE.
    Professionnel à votre écoute, je saurai donner à votre projet toute l'attention, l'investissement nécessaires à son aboutissement dans les meilleurs délais et aux meilleures conditions.

    Dans le respect des codes éthiques établis par le réseau, je m'engage de plus, de manière transparente, à vous tenir régulièrement informé de toutes les démarches que j'engagerai dans le cadre des mandats que vous me confierez.

    Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à me contacter !

  • KINESPORT - Manager Général

    2015 - 2018 Mes missions :
    . Management et développement de l’activité du Centre.
    . Recherche, négociation et mise en œuvre des partenariats formation (France et international) et commerciaux.
    . Relation avec les écoles de kinés et les représentants de la profession (CNOMK, CMK, Commission Formation...).
    . Recherche et obtention des reconnaissances, notamment professionnelles, nécessaires à l’exercice de notre métier et/ou permettant la différenciation par rapport à la concurrence.
    . Management de la qualité (ISO 9001 et VERISELECT FORMATION), montage de dossiers de financement.
    . Management des équipes.


    KINESPORT, leader de la formation continue Sport et Santé, est spécialisé dans la kinésithérapie du sport.
    Fondé en 2006, le centre de formation accueille plus de 1600 stagiaires par an et réalise un chiffre d'affaires annuel de plus de 4 millions d'euros.
    Sa vocation est de développer les compétences des masseurs-kinésithérapeutes dans le domaine de la kinésithérapie du sport, la thérapie manuelle, le coaching, la préparation physique, la nutrition...
    Il est certifié ISO 9001 et VERISELECT FORMATION, organisme de DPC (Développement Professionnel Continu) et, signataire de la Charte de Déontologie du Conseil National de l'Ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes.
    L'équipe pédagogique est composée de plus de 70 formateurs issus du sport de haut niveau.
    Il dispose de locaux sur PLAILLY (60) et SETE (34), d'une équipe administrative de 15 personnes, et organise aussi des formations sur toute la FRANCE, les DOM et à l'international.

  • UNIFAF - Responsable du Pôle Gestion et Conseil adhérent

    Levallois-Perret 2015 - 2015 . Fusion et réorganisation complète des 2 pôles.
    . Repositionnement des personnels au sein de la nouvelle organisation suite aux entretiens d’évaluation et d’orientation menés.
    . Redéfinition et partage des missions entre les 2 métiers du pôle : Gestion et Conseil adhérent.
    . Travail de remotivation, de responsabilisation et, de développement de l’autonomie des équipes.
    . Développement du travail en équipe.
    . Mise en place d’outils de pilotage de l’activité, et d’aide à la décision pour les équipes.
    . Travail sur les priorités d’action, notamment commerciales, sur de nouvelles logiques de fonctionnement et, sur l’harmonisation des pratiques.
    . Nouvelle répartition du portefeuille des adhérents.
    . Management d’une équipe de 13 personnes.
    . Accompagnement du changement.
    . Pilotage de l’activité.

  • en freelance - Consultant Entreprise

    2014 - 2014 . Audit et conseil en formation (législation…).
    . Accompagnement à la prise de fonction de Responsable Formation.
    . Perfectionnement en ingénierie de formation et financière.
    . Management d’équipe.

  • MEDEF - Coordinateur Régional Formation Professionnelle

    2013 - 2013 En préparation de la réforme de la FPC à venir :
    . Animation/formation de la Commission Régionale Emploi-Formation- Education du MEDEF REUNION.
    . Préparation des interventions ou représentation des élus « Emploi-Formation » du MEDEF REUNION dans le cadre de leurs mandats.
    . Administrateur OPCALIA et FONGECIF REUNION.
    . Participation au niveau national à la réflexion préalable aux phases de négociation de la réforme de la formation professionnelle.
    Autres :
    . Mise en œuvre de projets de POEC et POEI en partenariat avec pôle emploi et OPCALIA.
    . Animation de la relation Ecole-Entreprise, dont mise en œuvre de la « semaine Ecole-Entreprise 2013 », en partenariat avec le Rectorat de l’Académie de LA REUNION.

  • HOLISTIC Conseil et Formation - Dirigeant Fondateur et Gérant

    THENNES 2010 - 2013 Encadrement commercial et représentation de la structure :
    . Assurer la veille concurrentielle.
    . Repérer les nouveaux marchés et relayer l’information auprès de l’équipe.
    . Déterminer les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en œuvre après analyse et évaluation des différentes composantes du marché.
    . Etablir le plan d’action prospection : zonage, secteurs d’activités…
    . Participer aux manifestations à caractère professionnel et faire la promotion de la structure auprès des différents partenaires professionnels et institutionnels.
    . Piloter le plan de communication de la structure (création d’une identité).
    . Gérer les litiges clients.

    Gestion comptable et financière de la société :
    . Assurer l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre du budget de la structure : Budgets prévisionnels, outils de pilotage, d’aide à la décision et de suivi des résultats, préparation des documents comptables…
    . Analyser les écarts entre prévision et réalisation et proposer des plans d’actions correctives.
    . Gérer la facturation et suivre les règlements clients (suivi, relances clients…).
    . Etablir et suivre les procédures internes de fonctionnement, être le garant de la conformité à la règlementation de la gestion administrative et financière de la formation.
    . Gérer les relations avec le cabinet comptable de la société.

    Ingénierie de formation et pédagogique
    . Organiser les formations et assurer la disponibilité et la conformité des ressources nécessaires à la mise en œuvre des travaux pédagogiques.
    . Accueil des stagiaires, ouverture/fermeture des sessions de formation inter-entreprises.
    . Evaluation des formations.
    . Assurer une veille stratégique pour la construction de l’offre de formation de la structure : Rencontre avec les entreprises, les OPCA, les branches professionnelles, les partenaires socioprofessionnels…
    . Traiter les demandes clients et les réponses à appel d’offre : Rédiger et ajuster les propositions formation (contenu, méthodes et outils pédagogiques) en partenariat avec les formateurs…

    Recrutement et management du personnel, notamment formateur
    . Assurer la veille en matière de recrutement des formateurs et prestataires extérieurs.
    . Recruter les formateurs et les prestataires en lien avec la gestion des plans de charge.
    . Etablir et gérer les plannings d’intervention des formateurs, organisation et suivi du travail de l’équipe permanente.
    . Gérer au quotidien la relation avec les formateurs et les prestataires extérieurs.

  • FAFSEA (OPCA de la Branche Agricole) - Délégué Régional

    2003 - 2010 . Fixation des objectifs stratégiques et définition de la politique Emploi/Formation de la Délégation en lien avec les partenaires sociaux membres des commissions paritaires régionales Emploi et Formation.
    . Animation des commissions paritaires régionales, composées de représentants des collèges employeur et salarié, sur les domaines de l’emploi et de la formation.
    . Participation à la négociation et au pilotage des accords cadres régionaux signés entre la profession (FRSEA), les syndicats de salariés, le FAFSEA, l’Etat et/ou la Région.
    . Ingénierie financière, recherche et mobilisation de cofinancements (EDEC, FSE, PDRH, FNE, Conseil Régional, FPSPP).
    . Représentation de la Délégation auprès des instances régionales (Nord-Pas de Calais + Picardie).
    . Relations avec les partenaires (entreprises, organismes de formation et/ou de conseil, institutionnels, organismes professionnels…) et, animation, structuration et professionnalisation du réseau politique et technique.
    . Pilotage du plan de communication de la Délégation.
    . Gestion des enveloppes mutualisées correspondant aux différents dispositifs de formation et des comptes formation des entreprises clientes, gestion des enveloppes de cofinancements négociées.
    . Management d’une équipe de 5 personnes dont 2 cadres Conseiller en formation, recrutement du personnel.
    . Gestion du portefeuille d’entreprises clientes « grands comptes » de la Délégation (dont Chambres d’Agriculture, Fédérations professionnelles) et prospection de nouveaux clients, conseil divers en entreprise et ingénierie de formation.
    . Développement de la formation sur le territoire et de la collecte (prés de 7 M d’€ en 2010, progression /2003 : plus de 50%).
    . Délégation pilote dans la mise en place d’une nouvelle organisation nationale du pôle « gestion administrative et financière des dossiers formation ».
    . Gestion administrative et financière de la formation : garant de la qualité et de la conformité des dossiers.
    . Participation à la création et au développement d’outils et de procédures de gestion.
    . Accompagnement des projets de reconversion et de promotion des salariés via les dispositifs adaptés (BC, VAE, CIF…).
    . Elaboration et mise en œuvre de programmes régionaux de formation, notamment certifiants/qualifiants.
    . Elaboration de cahiers des charges, appel à propositions, sélection des organismes de formation, évaluation des formations.

  • FAFSEA - Conseiller Formation développement

    2000 - 2002 Ma mission prioritaire : Récupérer la cotisation libre « Plan de formation » de toutes les entreprises du champ non adhérentes et plus particulièrement, de celles parties à la concurrence (Réalisation : 98% des entreprises récupérées).

  • IUFM - Centre de formation de VILLENEUVE D'ASCQ - Responsable du Service scolarité

    1992 - 2000 Assurer la disponibilité et la conformité des ressources nécessaires à la mise en œuvre des travaux pédagogiques ; planning formateurs ; accueil, gestion administrative, financière et pédagogique des stagiaires (dont examens, stages en entreprise et en établissement scolaire, mémoire) ; management d’une équipe composée de 5 administratifs et d’une trentaine de formateurs permanents.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :