Alain Kriegel

Alain Kriegel

Associé Empeiria Conseils

Coach Certifié - Praticien Map'UP - Accompagnement du Changement
 

En poste chez Empeiria Conseils, Université de Lorraine, AKL Consultant

Précédents : Cohésion International, Union Territoriale Mutualiste Lorraine, Mutualité Française Vosges, Préviade, Crédit Agricole des Vosges, Aussédat Rey

 

Précédents : Université Nancy 2

 

    En résumé

    J'ai une longue et riche expérience, - 7 ans Directeur Général, - 20 ans de conduite de projet et accompagnement du changement, au sein d'entreprises de secteurs différents, avec des cultures et des modes de pensée différents : d'abord dans l'Industrie, puis la Banque, ensuite la Prévoyance et la Protection Sociale (Mutuelle) et enfin Santé et Médico-social (Services de Soins et Accompagnements Mutualistes ). C'est tout naturellement que j'ai souhaité faire profiter de cette expérience articulée autour de valeurs humanistes. Je me suis donc tourné vers l'accompagnement des hommes, des équipes et des organisations afin d'aider à l’atteinte de ses objectifs et répondre à des besoins de changement et d'évolution. C'est aussi favoriser l'épanouissement de chacun au sein d'un collectif. Je me suis associé pour fonder le cabinet Empeiria Conseils où j'interviens dans les domaines suivants : - l’accompagnement du changement (de nombreuses interventions en entreprises et administrations) - la conduite de projet (maitre de conférence associé à l'Université de Lorraine) - le coaching individuel ou collectif (Coach certifié par Coaching Ways, RNCP), - Praticien Map'UP®, révélateur de talents, (formé et supervisé par l'Institut Map'UP®) - la Qualité de Vie au Travail (formé au modèle WOCCQ par l'Université de Liège et à une approche systémique orientée solution par Cohésion International),

Parcours

Coach Certifié - Praticien Map'UP® - Consultant - Formateur

Chez Empeiria Conseils

De mai 2014 à aujourd'hui
Accompagnement, conseil et/ou formation : associer épanouissement personnel et intelligence collective : - conduite du changement dans le but d'améliorer d'une part la performance individuelle et collective et d'autre part la qualité de vie au travail - révélateur de talents avec Map'UP
 

Maître de Conférence Associé - Responsable des projets Tutorés

Chez Université de Lorraine

De septembre 2013 à aujourd'hui
Enseignements en conduite et gestion de projet - responsable des projets tutorés.
 

Consultant - Formateur

Chez AKL Consultant

De septembre 2011 à aujourd'hui
- Amélioration de la performance individuelle, collective et organisationnelle - Qualité de vie au travail - Management de projet, conduite du changement
 

Consultant

Chez Cohésion International

De septembre 2011 à décembre 2014
Mentoring : association des compétences d'animation de formation, d'accompagnement et de conseils dans les domaines de l'amélioration des compétences individuelles, collectives et organisationnelles ainsi que de la qualité de vie au travail.
 

Directeur Général

Chez Union Territoriale Mutualiste Lorraine

De juillet 2010 à juillet 2011
- Management de 280 salariés et gestion d'un Chiffre d'Affaires de 22 M€ - Conduite du changement : donner un sens au travail et l'envie aux salariés (Comité de Direction, responsables de filières, organigramme par filière vs départemental, ...) - résolution de conflits sociaux issus de la ...
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Directeur Général

Chez Mutualité Française Vosges

De septembre 2005 à juillet 2010
- Gestion de réalisation sanitaires et sociales : 5 Centres de santé dentaire, 3 magasins d'optique, 2 centres d'audition, 3 Services de Soins Infirmiers à Domicile (management de 120 salariés en 2010 pour un Chiffre d'affaires d'environ 8 M€) - Donner un sens au travail et de l'envie aux salariés : ...
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De Chef de Projets à Directeur Organisation et Méthodes

Chez Préviade

De 1990 à 2005
- Chef de projets informatiques puis responsable organisation : conduite de projets, intégration, formation des utilisateurs, méthodologie - Directeur Technique : gestion contrats, cotisation, prestation et communication interne - Direction organisation et méthodes (après fusion avec Mutouest): ...
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Analyste Programmeur

Chez Aussédat Rey

De septembre 1984 à août 1987
1ère expérience de management d'équipe
 

Compétences

 
  • Analyse stratégique
  • Approche processus
  • Conduite de projet
  • Conduite du changement
  • Gestion
  • Management
  • Médico-social
  • Organisation
  • Voir toutes les compétences (13)

Centres d'intérêt

 
  • ...)
  • Bandes dessinées
  • Famille
  • VTT
  • photo
  • randonnée
  • raquettes
  • sports de plein air (ski