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EIRC
- Directrice du Pôle Adulte
2019 - maintenant
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EIRC
- Directrice adjointe du pôle adulte
2016 - 2019
Pôle adulte de l'EIRC : un ESAT, SAJ, SAVS, Foyer Occupationnel, Foyers d'Hébergement Travailleurs.
--> Rattachée plus particulièrement aux établissements de jour : ESAT et le SAJ, pour lequel j'assure le fonctionnement permanent et quotidien.
* Contribuer à la politique des établissements
* Réalisation des étapes relatives à l'admission des personnes accueillies
* Suivi des infrastructures, mise en oeuvre des travaux nécessaires
* Représenter les établissements auprès des instances
* Développer les partenariats, l'activité, prendre en charge le développement commercial
* Supervision du Chef de Service, intervention en direct après des équipes
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Croix-Rouge
- Directrice de services d'aide à domicile
Paris
2015 - 2016
Directrice des SAAD départementaux 10, 94 et 77 + Directrice du SSIAD 77 par intérim 3 mois, 296 places, 5 IDEC
- 970 bénéficiaires sur 5 sites, 170 salariés, 3M de charges d'exploitation.
- Management d'une respsble de service cadre, 5 respsbles de secteur
•Conduite de la stratégie de service et de la démarche qualité
•Gestion financière : budget, comptes administratifs, rapport financiers et d’activité.
•Gestion de la politique des RH: management, pouvoir de sanction disciplinaire, plan de formation et GPEC, animation des IRP (CE, CHSCT, DP), gestion des conflits
•Coordination des relations avec les autorités de contrôle, de tarification et avec les intervenants extérieurs
•Initiatrice de projets : Mise en place d’une reprise d’activité (+7000 heures/par an), d’une reprise d’une résidence autonomie (60 places), pilotage de réponses d’appels à projet avec des partenaires : ouverture d’un SPASAD et d’un SAMSAH
•Pilotage d’un transfert d’activité de 2 services d’aide à domicile
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Croix-Rouge
- Responsable de secteur d'aide à domicile et Référent Qualité Départemental
Paris
2014 - 2015
- Management d'une équipe d'Auxiliaires de Vie Sociale et d'Aides à domicile (42 salariés) 42 000h/an
• Gestion quotidienne : gestion du personnel, gestion des conflits, recrutement, plannings, réunions
• Gestion des dossiers des usagers : visites à domicile, réalisation et suivi des plans d’aide, traitement des réclamations et évènements indésirables
• Pilotage de la qualité : suivi du plan d’actions, création des outils de la loi 2002-2, promotion bientraitance, certification AFNOR, préparation audits et évaluations
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Foyer d'hébergement et MAPHA du Bialé - ADAPEI 64
- Adjointe de direction
2014 - 2014
- Réorganisation du système qualité avec l'ensemble des professionnels : inventaire des documents, procédures, instructions liées à la qualité
- Création d'un manuel Qualité
- Animation de réunions sur la mise à jour du système qualité
- Acquisition des techniques de suivi budgétaire en foyer d'hébergement, tableaux de bord
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ESAT Colo - ADAPEI 64
- Adjointe de direction
2013 - 2014
Stage en alternance au sein de la direction de l'établissement.
- Révisions des procédures avec l'ensemble du personnel et réorganisation du système qualité ( documentaire et informatique )
- Réécriture du règlement de fonctionnement de l'établissement
- Mise à jour et évaluation du Projet d’établissement. Travail avec l'ensemble du personnel sur les différents axes d'amélioration fixés dans le précédent Projet d’établissement
- Evaluation externe : Pilotage de la mise en place des plans d'action, animation des réunions et management des équipes.
- Rédaction du bilan d'activité sociale 2012 - 2013 -2014 ( Calculs, synthèses, présentation au personnel ) comprenant des indicateurs de suivi de l'accompagnement des usagers
- Rédaction Bilan industriel de l'ESAT 2013 et finalisation du Bilan industriel 2012
- Rapport d'Activité annuel
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ESAT, Foyer d'hébergement, et Foyer de vie l'Ensoleillade
- Adjointe de direction
2013 - 2013
- Réorganisation du système documentaire et système d'information (GED)
- Mise en place d'enquêtes destinées à l'ensemble du personnel, concernant l'utilisation du système d'information
- Contribution personnelle à l'amélioration continue ( commandes et choix d'objets nécessaires à l'amélioration de l'organisation )
- Création de fiches de poste
- Participation aux réunions du personnel, AG, évaluation interne ...
- Conduite de projet : acquisition d'un défibrillateur sans frais ( négociation, partenariat avec une association )
Publications:
http://lescar.blogs.larepubliquedespyrenees.fr/archive/2013/11/14/pau-bearn-cancer-offre-un-defibrillateur-au-foyer-de-l-ensol.html
http://www.sudouest.fr/2013/11/20/un-defibrillateur-cardiaque-pour-l-ensoleillade-1234751-4238.php
http://www.reseau-iae.org/actualites-du-reseau/iae-pau-bayonne-une-belle-initiative-etudiante.html
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Direction Départementale de la Cohésion Sociale - Pôle Vie associative, Jeunesse, et Sports
- Secrétaire administrative du pôle
2012 - 2012
- Accueil, renseignements, standard téléphonique
- Rédaction de lettres administratives
- Gestion de courrier
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Eclaireurs Eclaireuses de France ( scoutisme laïc )
- Animatrice et assistante sanitaire en séjour adapté pour personnes adultes handicapées
CLICHY
2011 - 2011
- Réalisation et encadrement d'activités adaptées
- Mise en place d'un projet d'animation avec l'équipe, favorisant l'autonomie
- Assistante sanitaire : Responsable du suivi médical des vacanciers ( gestion de l'infirmerie et de la prise de médicaments)
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Direction Départementale des Territoires et de la Mer - Service Politique Agricole Commune
- Agent Administratif
2011 - 2011
- Gestion et instruction de dossiers de demandes d'aides
- Entretiens téléphoniques et réels avec les usagers
- Rédaction de lettres administratives
- Utilisation de logiciels informatiques
