Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Apple Mac
Entreprises
Groupe DSA
- Responsable Juridique RH
Paris2016 - maintenant
Fédération Française du Bâtiment FFB région IDF
- Juriste droit social
2014 - 2015Relations individuelles Conseils aux adhérents (PDG, DRH…) de l’embauche à la rupture du contrat de travail. Aide dans les procédures de licenciement (inaptitude professionnelle ou non, licenciement pour motif économique, disciplinaire) à la rupture conventionnelle. Calcul des indemnités, support paie. Rédaction de contrats de travail, de courriers.
Création et rédaction de guides juridiques (guide RH, guide pratique sur le CDD ou encore sur l’activité partielle)
Communication auprès des adhérents tous les mois d’une circulaire, veille juridique en interne. Assistance des adhérents devant CPH. Animation de réunion pour les adhérents. Règles relatives santé et sécurité.
Relations collectives aide dans l’organisation des élections des DP, CE et CHSCT. Informer les adhérents sur les informations consultations des représentants du personnel. Négociation salariale au niveau régional.
Takeda France
- Juriste droit social
2014 - 2014Règlement Intérieur, charte informatique, mise en place banque de données, veille sociale, égalité homme-femmes, convocations et réunions IRP, formation des managers sur la gestion des contentieux droit social
Takeda France
- Juriste Droit social
2011 - 2013Relations individuelles Discipline: conseils aux opérationnels, autonomie sur l’ensemble des procédures disciplinaires (sanctions, licenciements disciplinaires) gestion des contentieux Fusion-Absorption, réduction de 50% des effectifs, PSE(2): reclassement, suivi des dossiers, modifications des contrats de travail, 87 départs volontaires, licenciements économiques, transactions, relation directe avec Directeur des Ressources Humaines et cabinet d’avocat. Veille juridique, lancement d’une newsletter pour l’équipe RH, communication RH. Dénonciation usages, gestion de cas de souffrance au travail.
Relations collectives Négociations avec délégués syndicaux (négociation et accord sur l’exercice du droit syndical. NAO, prévoyance frais de santé) préparation et participation aux réunions IRP, mise en place d’un CCE
2010 - 2011Relations individuelles Discipline : gestion des dossiers disciplinaires, conseils aux opérationnels sur la procédure disciplinaire, licenciements individuels (enquête et recherches d’éléments pour dossiers contentieux). Veille juridique. Harcèlement moral, souffrance au travail, RPS. Transaction, Rupture conventionnelle. PSE 1 rencontre avec les collaborateurs et suivi de leur projet professionnel.
Relations collectives Négociations avec délégués syndicaux (avenants temps de travail, avenant prévoyance)
Cabinet Berté et associés
- Stagiaire
2009 - 2009Conseils juridiques en droit social + contentieux:
Matières étudiées:
- Relation collective
- technologies de l'information et de la communication
- Accidents du travail
Cabinet Berté et associés
- Stagiaire
2008 - 2008Conseils juridiques en droit du travail, traitement de contentieux.
Matières traitées:
- harcèlement sexuel et moral
- Licenciements individuels et collectifs
- transaction
- loi du 20 août 2008 rénovation de la démocratie sociale
- Rupture conventionnelle
- élaboration de contrat de travail
Cabinet Berté et Associé
- Stagiaire
2007 - 2007Découverte du droit du travail et du métier d'avocat
recherches juridiques
Cergy Pontoise2010 - 2011Master 2 droit et ethique des affaires Parcousrs RH
Mention AB. Mémoire Publié (Lextenso Editions/ Collection LEJEEP) : « Les technologies de
l'Information et de la Communication : de la cybersurveillance à la désociabilisation des salariés" Alternance réalisée au sein des Laboratoires Takeda
