ALEXANDRA COLLIN BARON

ALEXANDRA COLLIN BARON

Responsable Bureau d'études, DASA KORUS
 

En poste chez DASA KORUS

Précédents : DASA KORUS, LABORATOIRES GALDERMA, IN VITAE, EUROMASTER

 

Précédents : École Supérieure De Commerce De Chambéry

 

    En résumé

    Aprés une expérience de 7 ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines,j'ai orienté mon parcours vers des missions opérationnelles. Depuis maintenant 5 ans, l'animation d'équipe, la gestion de production, l'optimisation des organisations de projets et la mise en place des outils associés sont mes missions principales.

Parcours

Responsable Bureau d'études

Chez DASA KORUS

De février 2009 à aujourd'hui
MANAGER SON DEPARTEMENT ET LES BE EXTERNES (7 collaborateurs) - Animer les équipes Bureau d'Etudes/Economiste(communication 1 fois/2mois). - Faire le lien avec les autres services pour le suivi du process. - Fixer les objectifs annuels et contrôler les résultats en collaboration avec le Directeur ...
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MANAGEMENT EQUIPE ADMINISTRATIVE

Chez DASA KORUS

De 2007 à 2009
Management de l'équipe administrative de la Direction Régionale (6 collaboratrices, assistantes techniques et de gestion) : animation, évaluation, formation etc. participation au plan de progrés de la Direction Régionale : proposition et mise en place de nouveaux process, nouvelles applications ...
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CHARGEE MISSIONS RESSOURCES HUMAINES

Chez DASA KORUS

De 2004 à 2006
gestion des recrutements pour le Groupe (cadres et non cadres) gestion et mise en oeuvre du plan de formation participation à la refonte des définitions de fonctions et à la nouvelle classification des postes gestion des modifications contractuelles Suivi des dossiers contentieux en lien avec le ...
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CHARGEE DE RECRUTEMENT

Chez LABORATOIRES GALDERMA

De 2003 à 2004
Chargée de recrutement pour le site de production, l'entité de développement industriel et la Direction technique. 45 recrutements effectués (cadres et non cadres) responsable de l'intégration des nouveaux embauchés
 

CONSULTANTE

Chez IN VITAE

De 2000 à 2003
Recrutements et évaluations profils cadres et non cadres Formation de cadres opérationnels aux tenhiques de recrutement
 

Compétences

 
  • Gestion de projets
  • Management
  • Organisation du travail