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SIRAC
- Responsable Ressources Humaines
2017 - maintenant
Je m'occupe du traitement de la paie dans sa globalité et de diverses tâches des Ressources Humaines et Administration du Personnel :
Le traitement de la paie (pour une population de 130 personnes) :
- Préparation, saisie et traitement des éléments de la paie
- Suivi des données individuelles (absences pour congés, maladies, AT, …)
- Gestion de la GTA (gestion du temps et de l’activité)
- Contrôle des temps de travail
- Préparation des acomptes / avances
- Déclarations sociales via la DSN
Les déclarations sociales (gestion du paramètre informatique inclus) :
- Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
L'administration du personnel :
- Gestion du personnel depuis son entrée jusqu’à sa sortie
- Établissement des contrats de travail (cadres et non cadres)
- DPAE / Suivi du RUP
- Suivi des arrêts de travail
- Gestion des congés payés
- Gestion des départs : calcul des indemnités de départ, établissement des soldes de tout compte,
Le relationnel :
- Répondre aux demandes des salariés et des responsables de service
- Aide aux salariés
Être conseil et support auprès de la Direction et des managers sur tout sujet RH : Recrutement, formation, rémunération, gestion des conflits, évaluations annuelles,
Participer aux relations avec les IRP
Veille Juridique
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SERVICE INNOVATION GROUP FRANCE
- Gestionnaire Paie et ADP
Vélizy-Villacoublay
2016 - 2017
Je m'occupe du traitement de la paie dans sa globalité et de diverses tâches des Ressources Humaines et Administration du Personnel - sur la partie du personnel Permanent, à savoir :
Le traitement de la paie (pour une population de 150 personnes) :
- Préparation, saisie et traitement des éléments de la paie
- Suivi des données individuelles (absences pour congés, maladies, AT, …)
- Gestion de la GTA (gestion du temps et de l’activité)
- Contrôle des temps de travail
- Préparation des acomptes / avances
- Déclarations sociales via la DSN
- N4DS : contrôle, corrections et validations
Les déclarations sociales (gestion du paramètre informatique inclus) :
- Déclarations mensuelles
- Déclarations trimestrielles
L'administration du personnel :
- Gestion du personnel depuis son entrée jusqu’à sa sortie
- Établissement des contrats de travail (cadres et non cadres)
- DPAE / Suivi du RUP
- Suivi des arrêts de travail
- Visites médicales
- Gestion des congés payés et des RTT
- Gestion des départs : calcul des indemnités de départ, établissement des soldes de tout compte,
Le relationnel :
- Répondre aux demandes des salariés et des responsables de service
- Aide aux salariés
Veille Juridique
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GROUPE OPTION
- GESTIONNAIRE PAIE
Montigny le Bretonneux
2016 - 2016
J'avais pour responsabilité de mettre en place des process sur toute la partie SOCIALE concernant le personnel permanent et intérimaire (soit 600 personnes/mois) : établissement et contrôle des bulletins de paie, traitement intégral des DUCS, mise en place de la DSN, relation avec les organismes de prévoyance et mutuelle.
20 Établissements à gérer dont 1 holding et 8 agences de travail temporaire partout en France.
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Thales
- GESTIONNAIRE PAIE
Courbevoie
2015 - 2015
Je m'occupais du traitement de la paie dans sa globalité :
- Saisie et traitement des éléments de la paie
- Suivi des données individuelles (absences pour congés, maladies, AT, …)
- Préparation des acomptes / avances
Les déclarations sociales :
- Déclarations mensuelles
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Missions d'intérim
- GESTIONNAIRE PAIE
2015 - 2015
Je m'occupais du traitement de la paie dans sa globalité :
- Saisie et traitement des éléments de la paie
- Suivi des données individuelles (absences pour congés, maladies, AT, …)
- Préparation des acomptes / avances
Les déclarations sociales :
- Déclarations mensuelles
- Aide à la préparation de la mise en place de la DSN
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Groupe Verifone
- GESTIONNAIRE PAIE / ADP /RH
2010 - 2014
Je m'occupais du traitement de la paie dans sa globalité et de diverses tâches des Ressources Humaines et Administration du Personnel, à savoir :
Le traitement de la paie :
- Préparation, saisie et traitement des éléments de la paie
- Suivi des données individuelles (absences pour congés, maladies, AT, …)
- Gestion de la GTA (gestion du temps et de l’activité)
- Contrôle des temps de travail
- Préparation des acomptes / avances
- Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Justification des comptes sociaux
- N4DS : contrôle, corrections et validations
Les déclarations sociales :
- Déclarations mensuelles
- Déclarations trimestrielles
- Déclarations annuelles : taxe d’apprentissage, handicapée, formation, construction
L'administration du personnel :
- Gestion du personnel depuis son entrée jusqu’à sa sortie
- Établissement des contrats de travail (cadres et non cadres)
- Déclaration Unique d’embauche / Registre du personnel
- Suivi des arrêts de travail (de l’attestation de salaire jusqu’au remboursement auprès des organismes tiers.
- Visites médicales
- Gestion des congés payés et des RTT
- Gestion des départs : calcul des indemnités de départ, établissement des soldes de tout compte,
Le relationnel :
- Répondre aux demandes des salariés et des responsables de service
- Aide aux salariés
La délégation unique :
- Organiser et gérer les élections du personnel
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TIAG INDUSTRIES
- GESTIONNAIRE PAIE / COMPTABLE
2005 - 2008
J'occupais un poste polyvalent en paie, administration du personnel et comptabilité.
* Pour la paie et administration du personnel :
- Traitement des bulletins de paies (de 50 paies mensuelles – multi sites)
- Mise à jour des différents fichiers du personnel
- Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Gestion et suivi des absences
- Traitement des STC et acomptes
- Gestion des contrats de travail et avenants
- Gestion du 1% logement, de la mutuelle, des déclarations de formation continue
- Gestion et suivi des visites médicales
- Veille sociale
- Paramétrage complet des outils informatiques liés à la paie qui était externalisée.
* Pour la comptabilité :
- Tenue de la comptabilité multi sociétés jusqu’à la préparation du bilan
- Gestion et suivi de la trésorerie
- Relations clients/fournisseurs : suivi facturation, suivi des contrats, recouvrements
- Suivi des immobilisations
- Déclarations fiscales
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VSL France
- COMPTABLE / TRESORERIE
2004 - 2005
- Gestion et suivi de la trésorerie
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AB GESTION
- COLLABORATRICE
2002 - 2004
* Comptabilité : - Tenue de la comptabilité multi sociétés jusqu’à la préparation du bilan
- Gestion et suivi de la trésorerie
- Relations clients/fournisseurs : suivi facturation, suivi des contrats, recouvrements
- Suivi des immobilisations
- Déclarations fiscales et sociales
