Alexandra MARIN MONTORO

Alexandra MARIN MONTORO

Conseil, recrutement et formation RH

Propose son expertise
 

En poste chez AM&A Consulting, Université de Nice - Ecoles de commerce

Précédents : FAC-RH www.fac-rh.com, REMINISCENCE, CG CONSEIL RH, AZUR FRAGRANCES

 

Précédents : CEP Université PARIS 1 Panthéon Sorbonne, Université Nice Sophia Antipolis

 

    En résumé

    Diplômée de l'université de la Sorbonne, d'un Master 2 Ressources Humaines, j'ai notamment évolué durant 9 ans au sein du Service Ressources Humaines d'une entreprise familiale devenue groupe international, du secteur du luxe. Mon expérience opérationnelle mais aussi stratégique auprès de managers et collaborateurs m'a permise de développer des compétences et savoir précieux. En parallèle de cette expérience réussie, j'interviens depuis 7 ans en qualité d'enseignant vacataire dans plusieurs universités et écoles de commerce ainsi qu'en tant que formatrice dans le cadre des dispositifs de la formation professionnelle continue. Depuis septembre 2015, j'évolue au sein de la structure FAC-RH créée par mes soins. Cabinet en Formation, Accompagnement et Conseil RH personnalisés pour PME, et/ou structures plus conséquentes.

Parcours

 

Présidente

Chez AM&A Consulting

De septembre 2016 à aujourd'hui
Cabinet Conseil, recrutement et formation en RH LA FORMATION: Les entreprises se doivent d'être compétitives aussi bien sur le plan matériel qu'humain. L'amélioration continue des compétences des salariés en vue de la pérennisation de l'entreprise est donc primordiale. La formation représente ...
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Vacataire - Enseignante professionnelle

Chez Université de Nice - Ecoles de commerce

De septembre 2008 à aujourd'hui
En parallèle de mon activité, j'interviens depuis plusieurs années au sein de plusieurs universités de Nice ainsi qu'en Ecoles de commerce sur des thématiques diverses: - Introduction à la GRH - Les bases du droit du travail pour manager non RH - Le droit des contrats de travail - La rupture ...
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CONSULTANTE RH

Chez FAC-RH www.fac-rh.com

De septembre 2015 à août 2016
LA FORMATION: Les entreprises se doivent d'être compétitives aussi bien sur le plan matériel qu'humain. L'amélioration continue des compétences des salariés en vue de la pérennisation de l'entreprise est donc primordiale. La formation représente alors un support important de la stratégie des ...
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Responsable RH

Chez REMINISCENCE

De 2006 à octobre 2015
Réminiscence, Secteur : Bijoux & Parfums, (06) (140 salariés, 22 Boutiques, CA : 24 M€) www.reminiscenceparis.com - Recrutement : Rédaction profils, diffusion, approche directe, entretiens, intégration de tous nouveaux salariés, procédure d’accueil, formation d’accueil sur les procédures de ...
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Université Nice Sophia Antipolis, Nice

Master 1 Management et gestion des entreprises, IUP Management et Gestion des Entreprises

De septembre 2005 à septembre 2006
 

Chargée de recrutement

Chez CG CONSEIL RH

2006
CG CONSEIL RH, Secteur : Mode & Textile, (06) www.cg-conseil.com (stage 6 mois) - Assurer toutes les étapes du recrutement : du recensement du besoin à la présentation du candidat aux clients, en passant par les entretiens - Maintenir et développer la communication externe du cabinet : article ...
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ASSISTANTE RH

Chez AZUR FRAGRANCES

2005
Azur Fragrances, Secteur : Parfumerie & Cosmétiques, (06) www.azur-fragrances.com (stage 6 mois) - Mise en application du processus RH dans le système qualité de l’entreprise. (Fiches de fonction, indicateurs qualité…). - Veille à la conformité du processus RH avec Les Normes de qualité ISO ...
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Compétences

 
  • Communication
  • Formation
  • Formation professionnelle
  • Gestion de projet
  • Luxe
  • Ressources humaines
  • Rigueur

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Chargée de cours vacataire à l’Université de Nice-Sophia Antipolis : « Construire son projet professionnel efficacement ».
  • Tresorière de l'AMCVHS.