Alexandre MONOT

Alexandre MONOT

Responsable Relations Collectives, Bouygues Telecom
 

Précédents : Université Paris 10 Nanterre, Université Versailles Saint Quentin

 

    En résumé

    Soucieux de faire se coordonner les hommes et l'entreprise dans le but de la faire progresser dans l'intérêt de ses clients et des collaborateurs qui la compose, je fais partie d'un Groupe et d'une entreprise aux valeurs et à la culture forte. Ecoute, respect, challenge, créativité, défis, etc. sont autant de valeurs que je partage et qui m'ont aidé à me développer. Bouygues Telecom place ses clients et ses collaborateurs au centre de ses préoccupations puisque c'est grâce à eux qu'elle avance. Chahutés depuis quelques années, nous avons dû changer, nous transformer. Mais tout cela, c'était pour mieux s'adapter et se relancer. Envie de nous rejoindre ? Rendez-vous sur notre espace carrières : www.recrute.bouyguestelecom.fr

Parcours

Responsable Relations Collectives

Chez Bouygues Telecom

De octobre 2013 à aujourd'hui
- Gestion des Instances Représentatives du personnel : Comité Central d'Entreprise, Coordination des Comités d’Établissement et réunions des Délégués du Personnel - Mise en place des procédures de Plan de départ volontaire et Plan de sauvegarde de l’emploi 2014 - Elections professionnelles 2015 : ...
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Responsable RH

Chez Bouygues Telecom

De mars 2012 à septembre 2013
• Gestion opérationnelle des RH Direction des Technologies de l'Innovation et des Services et de Direction des Achats o Gérer les recrutements et les mobilités internes o Support et conseil aux opérationnels/Coaching o Assurer la mise en place et le suivi des procédures : Disciplinaire, contentieux, ...
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Responsable RH

Chez Réseau Clubs Bouygues Telecom

De 2007 à mars 2012
• Gestion opérationnelle des RH en binôme avec des Responsables Régionaux. 250 Vendeurs et Managers en boutique Bouygues Telecom (ETAM et Cadres) o Gérer les recrutements et les mobilités internes o Support et conseil aux opérationnels et sites distants/Coaching o Assurer la mise en place et le ...
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Cadre RH

Chez TF1

De 2006 à 2007
• Recrutement de stagiaires, CDD et CDI – Mobilités internes o Identification des besoins, sourcing, tri de CV, sélection des candidats avec les opérationnels o Entretiens de recrutement o Intégration et accueil au sein de la société o Entretiens de fin de période d’essai • Administration du ...
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Université Paris 10 Nanterre, Nanterre

Master 2 RH (ATOGE), Master II Professionnel Analyse du Travail et Organisation et Gestion de l'Emploi

De 2005 à 2006
 

Chargé de mission RH

Chez THALES

De 2004 à 2005
• Participation aux relations Ecoles/Entreprises Déplacements sur les forums Grandes Ecoles • Webmaster du site Intranet DRH Division Aéronautique Elaboration du contenu du site en relation avec les responsables des différents domaines RH. • Organisation de forums Emploi/Mobilité au sein de ...
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Etude sur le turn-over

Chez POINT P

2004
Réalisation d'une étude sur le turn over au sein de la DRH POINT P Ile de France.
 

Compétences

 
  • Contentieux social
  • Droit social
  • Elections professionnelles
  • Gestion de projet
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Négociations sociales
  • Plan de départ volontaire
  • Plan de sauvegarde de l'emploi
  • Voir toutes les compétences (10)

Centres d'intérêt

 
  • FAI
  • Football
  • Golf
  • Internet
  • Nouvelles technologies
  • Ski alpin
  • Télécom
  • Téléphonie mobile
  • Voyages