ISSY LES MOULINEAUX 2012 - maintenant- Elaborer la stratégie par client, dans le cadre de la politique commerciale générale,
- Négocier les accords avec les centrales d'achats nationales,
- Mettre en œuvre ces accords en coordonnant les actions des équipes HF du siège et des régions commerciales.
The Coca Cola Company
- Chef de marque Minute Maid, Nestea, Powerade
2011 - 2012• Elaboration et déploiement des plans marketings en lien avec le Marketing Europe : Innovations produits, stratégie media et digitale, plan d’échantillonnage
• Développement des innovations en lien avec l’équipe projet innovation : Finance, Juridique, Sanitaire, Packaging, CCE, Commercialisation
• Coordination avec CCE (Innovations,Trade Marketing Alim et DMO HF ) pour assurer l’excellence de l’exécution de nos marques.
Coca-Cola Entreprise
- Business Analyst Alimentaire
ISSY LES MOULINEAUX 2010 - 2011• Analyse enseigne : Analyse des performances de Provera et du circuit Proximité : démarche catégorielle et recommandations
=> Provera : CCE fournisseur favori dans l’étude Advantage Group 2011 vs 13ème en 2010 sur l’item « Category Management »
• Analyse marques : Synthèse, analyse des performances de Coca-Cola Light et Sprite
• Analyse Rupture : analyse du manque à gagner par circuit, enseigne et région
• Mise en place d’études merchandising pour valider les stratégies commerciales
=> Suivi des performances et recommandations pour une optimisation du CA au travers de tous les leviers de croissance identifiés (référenceùent, promotion, merchandising etc)
Coca-Cola Entreprise
- Chef de Secteur Alimentaire
ISSY LES MOULINEAUX 2009 - 2010Le Programme Graduate Marketing de Coca-Cola Entreprise permet aux jeunes diplômés d'assimiler 3 pôles de compétences sur 3 années dans la filière Marketing/Vente : la Vente, le Marketing enseigne et le Marketing Produit.
Chef de Secteur Alimentaire
- Mettre en place et optimiser les accords nationaux
- Développer la profitabilité et maximiser les ventes
- Construire un partenariat efficient avec chacun des clients en présentant des datas et business review adaptées et en recherchant des nouvelles opportunités de croissance.
- Coordination d'une équipe pour l'execution en point de vente.
==> Compétences travaillées : Négociation, Goût pour le challenge, Persévérance, Management transversal.
Guerlain (LVMH)
- Apprentie Marketing Opérationnel / Marketing Développement
2007 - 2009Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 2 ans chez Guerlain avec une mission en marketing opérationnel et une mission en marketing développement.
Assistant Chef de Produit Marketing Opérationnel Circuit National
- Implication dans le développement et le lancement des nouveaux produits
- Elaboration du Book de l'Offre Exclusive : Offre produit, recommandations et standards merchandising, stratégie commerciale, relations presse, formation de la force de vente etc.
- Participation à la mise en place d'événement de relations publique et élaboration des books de presse.
- Analyse et veille concurrentielle du marché des parfums exclusifs.
Assistant Chef de Produit Marketing Développement Circuit Exclusif
- Mise en place des "temps forts" au sein du réseau de parfumeries
- Analyse des peformances et partage à la force de vente.
- Elaboration des outils de la force de vente : fiches produits, argumentaires de vente, incentives etc.
- Stratégie d'échantillonnage et déploiement
