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Alexis GROSBOIS

Courbevoie

En résumé

-Offrir des réponses aux besoins des différentes directions
-Développer les outils de pilotage RH (tableaux de bords sociaux)
-Contrôler les informations RH de la base de données
-Établir les bilans sociaux et autres rapports annuels
-Contrôler la cohérence de la base de donnée sociale

Mes compétences :
Ressources humaines
Rigueur et grande adaptabilité
Paie
Commerce
Recrutement
Bilan social
Réceptif
Maitrise de l'outil informatique
Discrétion et responsabilité
TOEIC 615
PCIE
Excel
Libre office

Entreprises

  • Fiducial - Assistant RH

    Courbevoie 2014 - maintenant -Extractions de données RH (listes du personnel, journaux de paie,...)
    -Mise en place de tableaux de bords sociaux (effectifs, absentéisme, mouvements,....)
    -Reporting / Bilans Sociaux (8 sociétés)
    -Réponse aux enquêtes
    -Contrôle de cohérence (identifier et supprimer les erreurs de données RH)
  • ADEME - Assistant administratif RH

    Angers 2014 - 2014 *Informatiser les dossiers salariés dans SAP
    *Contrôler et ajuster la formation sur SAP
    *Créer un calendrier évènementiel pour la formation
  • Agrocampus Ouest - Assistant RH

    RENNES Cedex 2012 - 2013 *Réaliser intégralement le Bilan Social 2012 en autonomie
    *Réaliser les tableaux de bords sociaux
    *Réaliser diverses tâches RH
  • Groupe Banque Populaire - Assistant technique de banque

    Paris 2011 - 2012 *Gérer les dossiers clients pour numérisation
    *Former les nouveaux arrivants
    *Travailler en équipe
  • Artika Anjou - Commercial

    2010 - 2010 *Prospecter à domicile
    *Conseiller le client et argumenter sur le produit
    *Organiser la tournée

Formations

Réseau

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