Alice COEURET

En résumé

Entreprises

• Umanis - Responsable Recrutement Régions

  Levallois-Perret 2018 - maintenant - Élaboration de la stratégie de recrutement afin d'accompagner la croissance en Région (toute France hors IDF) en relation avec la DRH et la Responsable Recrutement IDF
  - Management d'une équipe de 12 Consultants RH Régions et Accompagnement de leur montée en compétence
  - Suivi et Résolution des problèmes RH des consultants
  - Définition des besoins auprès de l'équipe commerciale
  - Réalisation des qualifications et entretiens candidats

• Umanis - Consultante Ressources Humaines/Coordinatrice Recrutement

  Levallois-Perret 2016 - maintenant En étroite collaboration avec les équipes commerciales, mon rôle est stratégique, et mes objectifs principaux sont de contribuer à garantir la satisfaction client en leur apportant des solutions de recrutement adaptées à leurs besoins ainsi qu’à ceux de nos candidats en leur proposant des opportunités d’emploi.
  - Définition des besoins avec les opérationnels,
  - Sourcing sur les différents jobboards et les réseaux sociaux,
  - Traitement des candidatures spontanées et réponses à annonces
  - Présélection des profils,
  - Qualification téléphonique,
  - Conduite des entretiens,
  - Suivi des dossiers depuis le lancement jusqu’à la finalisation de la procédure d'embauche (négociation salariale, contrat de travail/avenant),
  - Reporting et les outils de suivi
  - Participation aux événements de communication liés au recrutement (Forums, Ecole,...)
  
  Afin d'accompagner notre croissance, notamment dans la région ouest de la France, nous recherchons de nouveaux collaborateurs sur Rennes, Nantes, Le Mans, Mayenne, Niort ayant comme profil :
  - Analyste d'exploitation Unix
  - Développeur JAVA (front ou back)
  - Développeur .Net (Drupal ou WPF)
  - Développeur PHP (Symfony/Zend ou Drupal)
  - Chef de projet technique avec une bonne maîtrise des méthodes Agiles, Cycle en V
  
  N'hésitez pas à me contacter sur mon adresse professionnelle pour échanger d'avantage.

• AES INGENIERIE - Responsable Recrutement

  2014 - 2015 - Rattachée au Directeur de la société et en relation étroite avec les Chargés d’Affaire sur
  divers sites (IDF/SUD-OUEST/PACA)
  - Mise en place et gestion de l’intégralité du processus recrutement
  - Management et coordination d’une équipe recrutement (2personnes)
  - Formation et intégration de l’ensemble des chargés de recrutement au processus
  recrutement et de l’environnement
  - Définition des objectifs, du suivi, de l’orientation et des actions correctives
  - Mise en place d’une traçabilité, de la gestion de la base de données, du reporting
  hebdomadaire et mensuel (volumes traités, performances, etc…)
  - Production et suivi des indicateurs RH
  - Développement des rencontres écoles et des forums
  - Suivi et gestion des collaborateurs en inter-contrat
  - Construction des partenariats avec les institutions locales, cabinet recrutement et sites de
  recrutement
  Profils recrutés : technicien/ingénieur étude/ingénierie (mécanique/ méthodes/ système/
  électrique/électronique) dans les secteurs aéronautique/spatial/automobile/énergie
  Qualité : Sens du client, bon relationnel, gout du travail en équipe, sérieux, dynamisme

• Cyclad France - Consultante Recrutement

  2012 - 2013 • Sourcing : Monster, Cvaden, APEC, Viadeo (profil ingénieurs, chef de projet, analyste, technicien)
  • Qualification téléphonique des candidats - Pré qualifications
  • Entretien de recrutement
  • Suivi des candidatures auprès de l’équipe commerciale
  • Conduite des entretiens candidats avec le client (téléphonique)
  • Participation à diverses tâches administratives :
  Mise en ligne des annonces
  Préparation des dossiers candidats
  Gestion et mise à jour de la base de données

• SOPRA Group - Consultante RH en CDD

  Paris 2011 - 2012 Mission réalisée pour le Ministère de l'Éducation National
  Saisie des éléments CIR
  Contrôle des données saisies par l'employeur en amont
  Prise de contact avec les agents pour récolter des informations complémentaires à renseigner dans le dossier CIR
  réalisation de reporting opérationnel journalier
  Remontée d'alerte en cas de problème

• La Poste - Assistante RH

  Paris-15E-Arrondissement 2010 - 2011 Assistante RH au service Santé Sécurité au Travail.
  Chargé de construire le dossier d'agrément Santé, Sécurité au Travail de La Poste Courrier pour 2012 (mise à jour des effectifs des Médecins du Travail, de la convention de service, des locaux médicaux, recrutement d'Infirmières du Travail, en lien direct avec la DIRECCTE).
  Chargé de monter le projet "Arbre de Noël 2010" pour les enfants des agents de La Poste (en négociation direct avec les prestataires de services).
  Participation aux CHSCT, CMT (Comité Médico-Technique)en tant que secrétaire de séance.

• La Poste - Assistante RH

  Paris-15E-Arrondissement 2009 - 2010 Assistante RH au service Développement des compétences.
  Ma mission a été de remplacer pendant 5 mois la responsable des Développements des Compétences pendant son congé maternité.
  Je gérais seule les demandes et le suivi des formations professionnelles (CIF, DIF, VAE).
  Je devais mettre en place les "Diagnostics Encadrants" (évaluation des encadrants à La Poste)ainsi que suivre les dossiers des candidats à l'École des Managers (formation pour encadrant en 3 étapes).

Formations

• Sophia Antipolis (Nice)

  Nice 2010 - 2011 GRH
  
  en apprentissage

• Sophia Antipolis (Rennes)

  Rennes 2009 - 2010 EMOC spécialité GRH
  
  en apprentissage

• Université De Villejean

  Rennes 2008 - 2009 AES option RH
  
  Licence 3

• Université Rennes I

  Rennes 2006 - 2008 Economie et gestion
  
  Licence 2

Réseau

• Anne-Isabelle PARODI

• Jean-Jacques PAUMARD

• Julia SFEZ

• Kasia WASZCZAK

• Marc-Antoine DUTOIT

• Nathalie ORHAN

• Nicolas BIDOT

• Nicolas LANCIEN

• Pascal GERMAIN

• Youssef SAHIL