Alice Gosson

Alice Gosson

Directeur Pôle Qualité, A2 Consulting
 

En poste chez A2 Consulting

Précédents : Euroland consulting, Prospica, Manpower - France, Manpower France

 

Précédents : CentraleSupelec, Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Université Paris 7 Denis Diderot, Université Paris 5 René Descartes, Maison Des Ailes

 

    En résumé

    Je réalise des prestations de conseil, du coaching, l'animation de formations, de séminaires, l'élaboration d'outils ayant une valeur ajoutée avérée pour mes clients dans le domaine de la qualité.

Parcours

Directeur Pôle Qualité

Chez A2 Consulting

De février 2013 à aujourd'hui
Black Belt Lean Six sigma Auditeur ICA ISO 9001:2008, ISO 9001:2015 pour Afnor certification Auditeur NF 345 pour Afnor certification Auditeur La Poste pour Afnor certification Auditeur Pôle Emploi pour Afnor certification Auditeur SA 8000 Formateur Cap Afnor
 

CentraleSupelec, Paris

Black Belt, Certified Lean Six Sigma Green Belt

De janvier 2017 à décembre 2017
 

Directeur Pôle Qualité

Chez Euroland consulting

De 2009 à janvier 2013
2012 - Directeur du pôle Qualité 2009 - 2011 - consultant manager Accompagnement d'organismes privés (banques, assurances...) et publics (mairie, CPAM, ...) dans leurs démarches qualité certifiées (ISO 9001:2008,ISO 14001, OHSAS 18001, Qualiville, NF service CCC...) Auditeur ICA - Afnor et SA ...
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Consultant Manager

Chez Prospica

De 2006 à 2009
Accompagnement d'organismes privés (banques, assurances...) ou publics (collectivités territoriales, métropole et Dom-Tom) dans leurs démarches qualité certifiées (ISO 9001 : 2008, Qualiville...) ou non (optimisation de processus, mise en place de charte d'accueil, diagnostic SD 21000). Quelques ...
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Chef de Projet Direction Pilotage Stratégique

Chez Manpower - France

De 2004 à 2006
Développement d'un modèle de Balanced Scorecard Diagnostic SD 21000
 

Responsable du Service Qualité

Chez Manpower France

De 1995 à 2004
1998 - 2004 - Responsable du service qualité (rattaché à la Direction Générale des Opérations, de la Direction Générale puis à la Direction des Ressources Humaines) Management d'une équipe de 10 cadres (Management transversal et à distance). Mise en place de l'ISO 9001 : 2000 et pérennisation ...
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Compétences

 
  • Audit
  • Black Belt Lean 6 sigma
  • Conduite du changement
  • Conseil
  • Développement durable
  • Formation
  • Gestion de projet
  • ISO
  • Voir toutes les compétences (12)

Centres d'intérêt

 
  • Pratique de l'équitation. (Pratique de la danse et de l'athlétisme - compétitions au niveau national - pendant les études secondaires).
  • loisirs créatifs