Alicia RYBAK

Alicia RYBAK

Responsable développement RH, Chanel

En recherche active
 

En poste chez Chanel, Eberspächer Systèmes d'Echappement

Précédents : L'Oréal, Crown Holdings, Nestlé, Tereos

 

Précédents : IAE, Conservatoire National Des Arts Et Métiers Amiens, Afpi Aisne Afida, Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Lycée Gerard De Nerval

 

    En résumé

    Collaboratrice de terrain, dynamique, autonome, polyvalente et rigoureuse, je suis prête à relever les challenges qui se présenteront à moi et à m'investir totalement dans les missions qui me seront confiées. Mes dîplomes et mes diverses expériences m'ont permis d'acquérir des compétences solides en Ressources Humaines.

Parcours

 

Responsable développement RH

Chez Chanel

De avril 2018 à aujourd'hui
 

Assistante RH

Chez Eberspächer Systèmes d'Echappement

De septembre 2015 à aujourd'hui
 

Assistante RH

Chez L'Oréal

De septembre 2014 à septembre 2015
Administration du personnel : - Préparer les éléments de paie - Réaliser les reporting - Gérer la population CDD (15 ETP) - Mise en place des nouveaux accords horaires dans nos systèmes d'information en ressources humaines. - Refonte de nos fichiers SIRH. - Recrutement de CDD et formations ...
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IAE, Valenciennes

Management des Equipes et développement des compétences

De septembre 2014 à juin 2015
Chef de projet communication interne et externe (Equipe de 5 personnes) - Mise en oeuvre de campagnes de communication externe - Organisation d'évènements de communication interne (création d'un sentiment d'appartenance, cohésion d'équipe, dynamique de groupe) - Réalisation des supports de ...
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Responsable formation

Chez Crown Holdings

De janvier 2014 à septembre 2014
Élaboration du plan de formation - Recueillir les besoins exprimés par les salariés, managers, représentants du personnel. - Suivre sa réalisation. Lancement et suvi du plan de formation - Assurer la mise en œuvre du plan de formation. - Rencontrer les prestataires externes. - Évaluer ...
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Chargée de mission RH

Chez Nestlé

De octobre 2013 à décembre 2013
Formation - Mettre en oeuvre du plan de formation 2013 - Gérer l'administratif - Organiser les plannings Gestion de projet - Mise en place d'un SIRH dédié à la formation Gestion l'intérim (60-80 ETP) - Recueillir les besoins - Recruter et intégrer (accueil sécurité, création dans SAP et ...
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Conservatoire National Des Arts Et Métiers Amiens, Amiens

Titre RNCP Niveau II Responsable Ressources Humaines, Conservatoire National des Arts et Métiers Amiens

De septembre 2012 à septembre 2013
Ressources Humaines - Mémoire de recherche : Le sentiment d'appartenance en entreprise
 

Assistante Ressources Humaines en alternance

Chez Nestlé

De août 2011 à septembre 2013
Gestion de projet - Mise en place d'un SIRH pour le site : PIXID (gestion intérim). - Organiser la "Safety Day". - Organiser, analyser et communiquer le sondage Nestlé & I. - Mener des actions de communication. Développer l'apprentissage - Créer les processus en matière d'intégration, ...
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Afpi Aisne Afida, Saint Quentin

Licence Economie Droit Gestion - spécialité Ressources Humaines, Afpi Aisne Afida

De octobre 2011 à juillet 2012
 

Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Amiens

Licence Economie Droit Gestion - spécialité Ressources Humaines, Conservatoire National des Arts et Métiers

De octobre 2011 à juin 2012
Licence Ressources Humaines
 

Lycée Gerard De Nerval, Soissons

BTS Assistant de Manager, Lycée Gerard de Nerval

De septembre 2009 à septembre 2011
 

Assistante de direction

Chez Tereos

De novembre 2010 à décembre 2010
 

Assistante de direction

Chez Tereos

De mai 2010 à juin 2010

Compétences

 
  • Communication
  • Développement RH
  • Droit du travail
  • Formation professionnelle
  • Gestion de projet
  • Gestion des ressources humaines
  • PIXID
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Hand Ball
  • Moto
  • Running