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Aline DELOURME

Rennes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.

En résumé

La fonction Ressources Humaines est en pleine mutation, la digitalisation est un des enjeux afin de permettre aux professionnels des RH de se recentrer sur le coeur de métier et apporter une valeur ajoutée en accompagnant la performance de l'entreprise.

Vous pouvez consulter mon CV en ligne sur la page web suivante:
www.delourme-aline.fr
et/ou me suivre sur Twitter @AlDelourme

Mes compétences :
GPEC
Recrutement
Formation
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Conseil RH
Gestion budgétaire
Audit
Politiques sociales
Négociation contrats
Mobilité
Contrats de travail
Administration du personnel
Management de projets
Management d'équipe
Paye/Prsi
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Access

Entreprises

  • Ouest-France Emploi - Chef Produit RH

    Rennes 2015 - maintenant

  • COFELY ENDEL - Responsable Ressources Humaines Service Contrats de Travail

    2015 - 2015 Contrats Cadre - Expatriés - Mobilité
    Management d'équipe 3 personnes
    Mise en oeuvre de process

  • FMGC - CHEF DE PROJETS RH

    SOUDAN 2013 - 2015 Développement RH, audit, GPEC (formation, recrutement, mobilité, entretiens), procédure de licenciement, harmonisation de processus, tableaux de bords, politique RH, performance rh.
    Projets: mise en place complète GPEC
    Projets: Intégration d'une société sur solution paie
    Projets: Accompagnement au reclassement de salariés.

  • FMGC - CHARGEE RESSOURCES HUMAINES

    SOUDAN 2007 - 2013 administration du personnel, gestion de la paie, charges sociales, n4ds, projets rh, recrutement permanent et temporaire.

  • CARDINAL - ASSISTANTE RH

    2006 - 2007

  • ADECCO - CHARGEE RECRUTEMENT

    Villeurbanne 2003 - 2006

Formations

  • CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris 2015 - 2015

  • IEMN IAE

    Nantes 2012 - 2014 M2 AE option MRH Mémoire : Performance des RH en entreprise

    Double compétence en management des entreprises comptabilité, analyse financière, marketing, fiscalité, gestion des achats, de la production, psychologie sociale, informatique, économie...
    En management des ressources humaines: changement organisationnel , audit et diagnostic, la formation professionnelle et ingenierie de formation, SIRH, relations sociales, droit du travail, diversité...

  • IEMN-IAE

    Nantes 2011 - 2012 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS

  • Synerese Rise Nantes

    St Herblain 2003 - 2006 GESTION PME PMI

Réseau

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