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Véranda Rideau
- Assistante Ressources Humaines
2017 - maintenant
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Groupe Atlantic
- Assistante Paie
La Roche-sur-Yon
2016 - maintenant
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CHALON MEGARD Groupe BRETECHE
- Gestionnaire Ressources Humaines
MONTREAL LA CLUSE
2015 - 2016
Administration RH :
- Gestion administrative et opérationnelle du personnel (contrat, rémunération, éléments variables de paie, arrêt maladie, gestion des temps, solde tout compte, contrat intérimaire).
- Elaboration d’outils pour une gestion efficace de la paie, du temps de travail et des tableaux de bord sociaux.
Formation - Sécurité - Projets RH :
- Formation : recensement et animation du plan de formation jusqu’au financement.
- Sécurité : Prévention et gestion des dossiers d’accidents du travail et maladies professionnelles.
- Projets RH : Mise en place d’un logiciel de gestion des temps, outils de communication RH… .
- Co-animation des réunions de travail, accompagnement des managers et conseils aux opérationnels.
Relations sociales – juridique :
- Préparation et co-animation des réunions mensuelles et trimestrielles des IRP (DP, CE, CHSCT).
- Mise en place de procédures juridiques en lien avec la direction RH du groupe : activité partielle, licenciement collectif pour motif économique, élections professionnelles..
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VMI Groupe BRETECHE
- Chargée de missions RH
2013 - 2015
En contrat d'apprentissage :
- Gestion de la formation : recueil des besoins, élaboration du plan de formation, organisation des actions de formation et suivi administratif des dossiers ;
- Gestion des compétences: réalisation d’outils pour le développement de la GPEC; organisation et suivi des entretiens annuels d’évaluation et des entretiens professionnels
- Gestion du personnel : gestion des heures des intérimaires, suivi des arrêts maladie et des accidents de travail, réalisation des tableaux de bords sociaux ;
- Relations sociales : organisation des Elections professionnelles pour un effectif de 210 salariés; rédaction du rapport unique et des bilans de formation ; mise en place de la Base de Données Economiques et Sociales ;
- Communication RH : administration et mise à jour régulière de l’intranet, participation à la réalisation du journal interne et à la rédaction de notes internes.
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Groupe BRIAND, service Ressources Humaines
- Chargée de missions RH (Stage de Licence)
2012 - 2012
Missions & projets :
- Optimisation de l’utilisation du logiciel de Gestion des Temps
- Organisation de la remise des médailles du travail.
- Élaboration du Bilan Social 2011
- Mise à jour du Book de références des réalisations du Groupe BRIAND
