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Aline VICQ

Metz

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nancy ainsi que le résultat des européennes en Meurthe-et-Moselle.

En résumé

Mes expériences dans :
- le conseil en RH auprès des entreprises (problématiques emploi, formation continue, GPEC...)
- le déploiement d'outil SIRH de gestion des compétences mais aussi de gestion de l'investissement formation
- le développement de partenariats avec les acteurs majeurs de l'emploi et de la formation
me permettent aujourd'hui d'accompagner les entreprises dans le développement de leurs compétences, le pilotage de leurs tableaux de bord RH, et dans la construction et le suivi de leurs projets de formation.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Gestion de projets
Ingénierie formation
GPEC
Formation professionnelle continue
Partenariats
Ingénierie pédagogique
Développement commercial
Pilotage d'activité
Travail en équipe
Réseau
OPCA
SIRH

Entreprises

  • Groupe Jcd - Consultante RH Formation

    Metz 2018 - maintenant Accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoin et dans la construction de parcours de formation sur-mesure.

    Accompagnement au recrutement, création de fiches de postes, de référentiels de compétences et de parcours d’intégration au sein des entreprises.


    Travail en partenariat avec des formateurs internes et des formateurs independants.

    Animation de formations RH.

  • OPCALIA - Conseillère RH entreprise

    PARIS 9 2014 - 2018 Accompagnement des entreprises dans leurs problématiques RH.

    Pilotage et Management des RH :
    Déploiement de l'outil de gestion des compétences d'Opcalia "ActionCompétences" : analyse du besoin, négociations, accompagnement et formation des utilisateurs :
    - mise en place des entretiens professionnels, formation des managers
    - cartographies des compétences, fiches de postes
    - tableaux de bord RH

    Pilotage de l'investissement formation :
    Déploiement de l'outil de gestion du plan de formation d'Opcalia "Geflog" : analyse du besoin, négociations, accompagnement et formation des utilisateurs :
    - construction du plan de formation prévisionnel / réalisé
    - suivi des actions et des budgets
    - construction de tableaux de bord personnalisés

    Optimisation financière :
    Montage de dossiers de cofinancement FPSPP, FSE, DIRECCTE au bénéfice des entreprises.
    Mise en place de partenariats territoriaux avec les partenaires de l'emploi et de la formation.

  • Forco, Opca Du Commerce Et De La Distribution - Conseillère en formation entreprise

    2006 - 2014 Développement et fidélisation d'un portefeuille d'entreprises de 10 à 22 000 salariés, Gestion en propre des grands comptes, négociations

    Analyse des problématiques RH des entreprises :
    >> Ingéniérie pédagogique et financière
    >> Accompagnement des entreprises dans les recrutements

    >> Veille juridique : experte des dispositifs de l'emploi et de la formation professionnelle et de leurs financements

    >> Promotion de l'offre de service et des branches professionnelles auprès d'un réseau partenarial, réalisation d'actions de communication

    >> Pilotage - management :
    - travail en mode projet, en réseau, interface entre les équipes support du siège et les partenaires régionaux, coordination des projets, capacité à fédérer les acteurs de la formation autour des projets des entreprises
    - management d'une assistante formation
    - accompagnement d'une conseillère en formation junior dans le développement commercial d'un portefeuille d'entreprises
    - suivi des indicateurs d'activité et de qualité, suivis administratifs et financiers, reporting

  • OPACIF - Conseillère en mobilité professionnelle

    Ariana 2006 - 2006 Accueil et information des salariés sur les dispositifs de financements de la formation professionnelle, sur l’offre de formation et le marché de l’emploi.
    Accompagnement, conseil à l’orientation et à la détermination de projets.

  • Réseau des Recycleries et Ressourceries - Chargée de formation

    2005 - 2006 Analyse des besoins en formation des structures du Réseau pour structurer une offre de formation à leurs métiers.
    Rédaction des cahiers des charges, sélection des prestataires.
    Accompagnement des formateurs internes du réseau dans la conception des formations.

    Établissement, suivi du budget, recherche des partenariats et des cofinancements, montage des dossiers de financement Région, FSE.

    Coordination du projet, animation des comités de pilotage et des comités techniques.

  • Différence - Chargée de formation stagiaire

    2005 - 2005 Évaluation des besoins en formation des adhérents de la CGPME 54, notamment vis-à-vis de la réforme de la formation professionnelle de 2004.
    Conception et animation d'une formation à destination des dirigeants d'entreprises et responsables RH sur la réforme de la formation et l'entretien professionnel.

Formations

Réseau

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