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Alizée FONTAINE

Paris-13E-Arrondissement

En résumé

Le Groupe SII, en tant que société de conseil en technologie numérique, accompagne les grandes entreprises dans leur transformation digitale.

Nous avons compris depuis longtemps que les ingénieurs sont à la base des avancées techniques et grands changements dans le monde. Au sein du Groupe SII, nous mettons l’Homme avec un grand H au cœur de la transformation numérique.

#FUNgenieurs, entre concept sociétal et culture d’entreprise, est devenu le symbole de notre communauté de changeurs de monde. On concrétise des projets d’envergure internationale à travers nos 66 implantations réparties sur 4 continents. Nos 9000 #FUNgenieurs, sont un peu les ingénieurs 3.0. Ils sont à la pointe des technologies sur lesquelles ils opèrent.
Devenir #FUNgenieur c’est la possibilité d’évoluer grâce à une offre de formations qualifiantes car notre métier c’est aussi garantir que nous aurons toujours 10 temps d’avance.

SII est signataire de la Charte de la diversité en entreprise et est une entreprise handi-accueillante. Labélisé Happy@Work Starter (Les Echos), nous figurons parmi les premiers employeurs du secteur des ESN et garantissons une intégration optimale pour nos nouveaux talents.

Prêt pour l’aventure ?

Rejoindre SII c’est faire partie d’une communauté qui sait insuffler une bonne dose de FUN dans nos métiers où les maîtres mots restent l’expertise et l’exigence. Travailler chez nous ce n’est pas juste trouver un job, c’est participer à l’ingénierie de demain et rejoindre une communauté positive, intrapreneuse et surtout passionnée par la technologie.

Mes compétences :
Management d'équipe
Management de projets
Recrutement

Entreprises

  • Groupe Sii - Talent Acquisition Manager - Secteur Banque Finance Assurance Mutuelles & Cybersecurité

    Paris-13E-Arrondissement 2017 - maintenant Dans le cadre de l’acquisition de la Société Feel Europe au Groupe SII – 400 collaborateurs :
    Accompagnement de la stratégie opérationnelle et gestion du changement
    • Membre du CoDir Groupe Feel-Europe SII
    • Construction de la stratégie de l’activité Banque Finance avec les managers opérationnels
    • Mise en place et suivi de KPI (turn-over, ancienneté, salaire moyen)
    • Refonte des grilles salariales
    • Mise en place d’outils de reporting RH communs

    Management
    • Equipe RH de 5 CDI (IDF & Rouen)


    Recrutement
    • Définition des besoins avec les équipes commerciales
    • Sourcing, conduite des entretiens et évaluation des candidats (profils : Chef de projet, MOA, MOE)

    Gestion de carrières (400 consultants)
    • Participation aux Comités RH et revues salariales
    • Intégration des nouveaux collaborateurs et développement de la cohésion (Welcome Day, et évènements divers)
    • Organisation et participation aux Comités Carrières / Revues salariales
    • Entretiens au terme des périodes d'essai

    Administration du personnel
    • Gestion administrative des contrats
    • Rédaction des avenants
    • Gestion des entrées / sorties
    • Gestion des périodes d’essais

    Projets RH transverses
    • Parité Hommes/Femmes : collaboration avec le réseau féminin d’ingénieures : EllesBougent
    • Développement de l'offre cybersécurité sur la partie RH Voir moins

    Intitulé du posteTalent Acquisition Recruiter ~ Secteur Aerospace Defense ✈️
  • Groupe Sii - Talent Acquisition Recruiter - Secteur Aerospace Defense

    Paris-13E-Arrondissement 2015 - 2017 Management
    • Equipe RH de 2 stagiaires

    Recrutement
    • Définition des besoins avec les équipes commerciales
    • Sourcing, conduite des entretiens et évaluation des candidats
    • Coopération avec des cabinets de recrutements
    • Gestion administrative des contrats

    Campus Management / Relations écoles
    • Gestion des relations écoles
    • Organisation et participation à des salons et des forums

    Projets RH transverses
    • Parité Hommes/Femmes : collaboration avec le réseau féminin d’ingénieures : EllesBougent
    • Développement d'un réseau d'ingénieurs issus des Forces Armées
  • Groupe SII - Talent Acquisition Recruiter - Aéronautique Spatiale & Défense

    Paris-13E-Arrondissement 2015 - 2015 Recrutement
    • Définition des besoins avec les équipes commerciales
    • Sourcing, conduite des entretiens et évaluation des candidats
    • Gestion administrative des contrats

    Intégration & Suivi des collaborateurs (200 consultants)
    • Intégration des nouveaux collaborateurs
    • Participation aux Comités Carrières
    • Reporting de l’activité RH Aéronautique Spatiale & Défense
  • KERING - Talent & Development

    Paris 2014 - 2014 A world leader in apparel and accessories, Kering develops an ensemble of powerful Luxury and Sport & Lifestyle brands: Gucci, Bottega Veneta, Saint Laurent, Alexander McQueen, Balenciaga, Brioni, Christopher Kane, McQ, Stella McCartney, Sergio Rossi, Boucheron, Dodo, Girard-Perregaux, JeanRichard, Pomellato, Qeelin, Puma, Volcom, Cobra, Electric and Tretorn. By ‘empowering imagination’ in the fullest sense, Kering encourages its brands to reach their potential, in the most sustainable manner.
  • Grant Alexander - Stagiaire Chargée de Recrutement

    Paris 2013 - 2013 Définition du poste et du profil,
    Mise en place la stratégie de recherche,
    Pilote l'approche et la sélection des candidats potentiels en lien avec les consultants
  • François Sanchez Consultants - Stagiaire Chargée de recrutement

    2012 - 2012 Recherche et traitement des candidatures,
    Participation à la description du poste et du profil,
    Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de recherche,
    Rédaction des descriptifs de poste, passage des annonces, sélection des CV,
    Ciblage, identification, entretiens téléphoniques et pré-sélection des candidats,
    Gestion des fichiers du service recherche.
  • BDE d'Euromed Management, Marseille - Secrétaire Générale

    2010 - 2012 • Définition et mise en œuvre de la stratégie du BDE : organisation de réunions hebdomadaires de pilotage
    • Choix des projets (évènements sportifs, humanitaires, …) et des actions à mener
    • Communication avec les étudiants et le management de l’école
    • Organisation des projets et évènements : Planification des tâches, Gestion des budgets (avec le Trésorier)
    • Management de 3 équipes composées au total d’environ 40 étudiants

Formations

Réseau

Annuaire des membres :