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Aliénor CONIA

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômée d'un Master 2 en Management des Ressources Humaines ainsi qu'un Master 1 en Droit Social, j'ai pu bénéficié d'une première expérience au sein du service des Ressources Humaines d'une grande entreprise. J'ai par la suite développé mes compétences de gestionnaire de personnel au sein d'une importante structure associative. Actuellement gestionnaire de paie dans un cabinet d'expertise comptable, j'ai repris le portefeuille d'une collaboratrice expérimentée en matière de paie et cotisations sociales, avec notamment une mission de conseil en droit et management.
Aujourd'hui à la recherche d'opportunités afin de développer davantage mes compétences en matière de ressources humaines ainsi que mes connaissances en veille juridique.

Mes compétences :
Veille juridique
Paie
Recrutement
Formation
SAP
Droit de la sécurité sociale
Droit du travail
Gestion des asbences
Gestion des plannings

Entreprises

  • Cabinet d'Expertise comptable - Gestionnaire de paie et consultant en RH

    Paris 2016 - maintenant  Établissement des paies et déclarations sociales (62 dossiers - 260 bulletins) par DSN et EDI.
     Gestion administratif du personnel : déclarations préalable à l'embauche, contrats de travail, avenant, attestations diverses, soldes de tout compte, rupture conventionnelle, aide à l’embauche…
     Conseil en droit social et management auprès des clients : CCN, rupture du contrat de travail, règlement intérieur, élection des IRP…

  • Cabinet médical privé - Assistante Juridique et de ressources humaines

    Tunis 2015 - 2016 Informations et communications en matière sociale auprès de d'un cabinet comptant 15 membres.
    Propositions de solutions aux conflits.
    Rédaction d'avenant au contrat, de rappel au contrat et de sanctions disciplinaires.
    Informations sur la mise en place d'entretien dans le cadre de sanction disciplinaire et sur le pouvoir disciplinaire des employeurs.

  • ADMR - Brigadier RH

    PARIS 10 2015 - 2015 Management d'équipes
    Gestion des absences, maladie, AT congés...
    Suivi et contrôle des plannings
    Recrutement
    Gestion et contrôle des éléments de paie.
    Suivi des dossiers du personnel.
    Relation avec la clientèle et les organismes partenaires.
    Gestion des conflits.

  • Cameron - Assistante Ressources Humaines & stagiaire

    beziers 2014 - 2014 Gestion administrative du personnel
    Suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés, rédaction d'attestations. Gestion des événements familiaux.
    Gestion mutuelle et prévoyance d'entreprise (création des dossiers, gestion courante, portabilité...).
    Gestion du temps et de la paie
    Gestion de l'absentéisme, anomalie de badgeage, suivi des heures de délégation.
    Déclaration des maladies et accidents auprès de la sécurité sociale.
    Contrôle de paie et gestion des anomalies.
    Gestion des relevés d'heures intérim et contrôle des facturations.
    Recrutement
    Création d'un formulaire électronique modifiable pour la pré-embauche via Nuance PDF-Converter.
    Accueil des nouveaux entrants (remise des accessoires et EPI...)
    Création des entretiens professionnels de seconde partie de carrière: étude de la
    population concernée soit 170 personnes.

  • Face Paris - Consultant

    Paris 2013 - 2014 Rigueur Mise en place de diagnostics afin d'évaluer :
    La gestion durable des emplois et la qualité de vie au travail,
    La communication interne et externe,
    Les rémunérations et l'équité salariale,
    Les systèmes de pilotage sociaux et sociétaux,
    La conduite stratégique du management responsable.

Formations

  • ISEM (Université Montpellier 1)

    Montpellier 2013 - 2014 Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines

    Connaissances acquises en gestion RH : recrutement, formation et GPEC, rémunération, système d'information, management et RSE...

  • FACULTE DE DROIT DE MONTPELLIER I (Montpellier)

    Montpellier 2012 - 2013 Master 1

    Droit du travail (relation individuelle/ relation collective)
    Droit de la sécurité sociale
    Droit des entreprises en difficultés.
    Droit social international.
    Droit des suretés.
    Contentieux du travail.

  • Université Limoges Forum

    Limoges 2009 - 2012 Licence AES

    Licence AES spécialité Administration et Gestion des Entreprises
    Licence AES spécialité Administration Générale Territoriale.

    Droit/ économie/ gestion/ comptabilité/ management/ initiation aux RH

Réseau

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