Menu

Amadou SISSOKO

TOULOUSE

En résumé

Je dispose d'une expérience en tant qu'Assistant en Ressources Humaines et chargé de recrutement, où j'ai pu mettre en pratique les connaissances acquises au cours de ma formation de Master 1 et 2 en Management de l’Action Publique et des Entreprises à l’université Toulouse 2 Jean Jaurès. De surcroît, j'ai développer une autonomie dans les diverses missions qui m'ont été confiées. Ma curiosité naturelle et mon attrait pour le secteur du recrutement me poussent à m'intéresser au travail en agence d'intérim comme assistant d'agence ou assistant en ressources humaines dans une entreprise.

Dynamique et rigoureux, j'ai prouver au travers de mes missions mes qualités organisationnelles et méthodologiques. Intégrer votre cabinet ou entreprise serait l'occasion pour moi de découvrir un nouvel environnement et donner une impulsion à mon parcours.

Pragmatisme, rigueur et autonomie, ces qualités sont miennes, je serais heureux de vous en faire-part et de vous exposer plus en détail mon expérience lors d'un rendez-vous.

Vous remerciant par avance de l'intérêt que pour porterez à mon profil, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l'assurance de mes sentiments respectueux.

Mes compétences :
Management de l’organisation et de l’équipe
Gestion des contraintes, des conflits
Gestion du turnover
Expérience du terrain
Forte capacité d’adaptation et de travail
Polyvalent
Tenace et fort de proposition

Entreprises

  • EP SUD SÉCURITÉ - Assistant RH

    2015 - 2016 - Gestion administrative du personnel, gestion du plan et des dossiers de formation des salariés (GPEC)
    - Gestion des ruptures de contrats de travail (démissions, licenciements, ruptures conventionnelles)
    - Élaborer des fiches métiers/ postes/ catalogue de l’entreprise
    - Formuler les annonces et mise en ligne des offres d’emploi
    - Accueil téléphonique/ physique, recrutement et intégration des salariés
    - Rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE, gestion des visites médicales, inaptitudes, prévoyance et mutuelle…
    - Gérer les problèmes/ Résoudre un conflit entre salariés
    - Résoudre un conflit entre clients et salariés et les satisfaire au mieux
    - Savoir faire face aux imprévus, rassurer les personnes, les aider, fidéliser les clients et les salariés

Formations

Réseau

Annuaire des membres :