Amandine DUE

En résumé

Entreprises

• Entreprise Malet - Assistante formation

  Toulouse 2018 - maintenant

• Agence Intérim - Chargée de recrutement et administration du personnel

  2013 - 2018 Chargée de recrutement et administration du personnel, Agence Intérim, Toulouse (Multi convention : Industrie, BTP, Tertiaire, ...)
  * Recrutement, déléguation et accompagnement du personnel intérimaire (entretien, évaluation / fidélisation, constitution et suivi des dossiers, accueil des nouveaux salariés, suivi de mission, ...)
  * Gestion des offres d'emploi sur différents sourceurs ;
  * Gestion relationnel d'un portefeuille client (suivi et anticipation des besoins clients, conseil RH, ...)
  * Intéraction avec les organismes extérieurs : Médecine du travail, URSSAF, CPAM, Prévoyance, ...
  * Recueil des besoins en formation et mise en application (recherche d'organismes, rédaction des convocations, contrats de formation, ...)
  * Etablissement et suivi de tableaux de bord (indicateurs d'activité, recyclage habilitation, durée des contrats, visite médicales,...)
  * Gestion des incidents, litiges et réclamations ;
  * Diverses tâches administratives liées aux ressources humaines : DPAE, établissement des contrats de travail, saisie des éléments variables de paie, acomptes, déclaration accident du travail, ... ;

• GROUPE BLACHERE - Assistante recrutement

  2012 - 2013  Réception, tri et qualification CV
   Rédaction, diffusion et suivi d’annonces d’offre d’emploi
   Pré entretien téléphonique
   Création de tableaux de bord RH, indicateurs de recrutements, …
   Chargé des relations internes (managers de secteurs, magasins, …) / externes (relation partenaires de l’emploi)
   Partenariats avec divers organismes
   Organisation de session de recrutement, job dating, forum
   Gestion d’un logiciel de candidature
   Gestion administrative,...
  

• Société transports La Flèche - Assistante administrative des ventes

  2011 - 2012 * Gestion d'un portefeuille de clients : interface entre le client, le fournisseur et la société
  * Prise de commandes clients, demandes d'enlèvements, planification, ...
  * Suivi logistique, suivi facturation ;
  * Gestion de stocks ;
  * Traitement des litiges ;

• Valerian - Assistante service informatique

  2011 - 2011 * Gestion administrative ;
  * Suivi des facturations téléphoniques en fonction des sites ;
  * Organisation de déplacements professionnels ;

• CCI VAUCLUSE - Stage & Assistante

  2010 - 2010 Stage d'Assistante à la Chambre de Commerce et d'industrie de Vaucluse, service international (projet : Organisation d'événement)

• TRANSPORT JH MESGUEN - Stage & Assistante

  2010 - 2010 Stage d'Assistante au Transport J.H Mesguen (projet : Restructuration des services stratégiques et opérationnels)

Formations

• Centre De Formation Man 'Agir

  Paris 2017 - 2017 o Formation Prévention des risques professionnels des intérimaires
  
  Formation de 2 jours (14 heures).
  Maîtriser la réglementation, évaluer sa responsabilité, sécuriser ses pratiques, réduire les coûts (sur la
  base du référentiel CARSAT et de l’accord relatif à la santé et à la sécurité au travail dans le travail
  temporaire du 3 mars 2017) :
  1) Mettre en oeuvre des actions de prévention concrètes des risques professionnels à chaque étape de la mise à disposition d

• Centre De Formation Man 'Agir

  Paris 2017 - 2017 Formation Prévention des risques professionnels des intérimaires
  
  Formation de 2 jours (14 heures).
  Maîtriser la réglementation, évaluer sa responsabilité, sécuriser ses pratiques, réduire les coûts (sur la
  base du référentiel CARSAT et de l’accord relatif à la santé et à la sécurité au travail dans le travail
  temporaire du 3 mars 2017) :
  1) Mettre en oeuvre des actions de prévention concrètes des risques professionnels à chaque étape de la mise à disposition d

• Centre De Formation Man 'Agir

  Paris 2016 - 2016 Formation Recruteur Web 2.0 : intégrer les nouvelles technologies dans vos démarches de recrutements
  
  Formation de 2 jours (14 heures).
  Optimiser ses recrutements grâce à une démarche web 2.0 (comprendre les évolutions du marché et son impact sur le métier de recruteur , intégrer les outils du Web 2.0 dans sa stratégie de recrutement en connaître les limites, risques et implications juridiques)

• Centre De Formation Man 'Agir

  Paris 2015 - 2015 Formation Du recrutement à la délégation les fondamentaux d’une stratégie candidat performante
  
  Formation Du recrutement à la délégation les fondamentaux d’une stratégie candidat performante

• Lycée Theodore Aubanel

  Avignon 2009 - 2011 BTS Assistant Manager

Réseau

• Cyrille GONTIER

• Emilie ALDA (ROUSSEAU)

• Fleur OURGAUD

• Gwendoline GOUJON

• Jm COTTIN

• Justyna GRABARCZYK

• Lecuyer ANGELIQUE

• Magali BOREL

• Séverine HOUSSEMAN