Amandine FAURE

En résumé

Entreprises

• Orange Bank - Chargée de Développement RH

  Paris 2018 - maintenant

• happn - Chargée du Recrutement

  Paris 2018 - 2018

• Oodrive - Talent Acquisition Manager

  Paris 2015 - 2018 Au sein de la DRH du Groupe Oodrive, j'interviens sur les recrutements internes et sur les problématiques d'attraction et de rétention des talents sur le secteur des nouvelles technologies.
  
  Recrutement
  
  Pour tous les postes ouverts et selon les priorités du plan de recrutement :
  • Publication des annonces
  • Screening des CV
  • Prises de RDV et réservation des salles d'entretien
  • Envoi des réponses négatives
  • Suivi des retours des managers opérationnels suite aux entretiens
  • Entretiens de recrutement
  • Préparation des lettres d'intention d'embauche
  • Alimentation du vivier de candidatures
  • Veille sur les outils innovants pour recruter des profils d'Ingénieurs Développeurs, IT, et Commerciaux
  
  
  Relations Ecoles
  
  • Aide au recueil des besoins stagiaires/alternants
  • Identification des écoles cible
  • Aide à la préparation du plan d'actions écoles
  • Récupération des plannings Ecoles
  • Aide à la formalisation d'un support « relations écoles »
  • Participation aux forums entreprises
  • Aide à la préparation des sponsors pour leur présentation en école
  • Organisation des entretiens stagiaires/alternants
  • Entretiens stagiaires/alternants

• Agylis - Chargée de Recrutement

  BOULOGNE BILLANCOURT 2014 - 2015 En qualité de Chargée de Recrutement, je suis en charge de la recherche et la présélection des candidats, en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires qui fournissent les besoins clients à gérer.
  
  Mes missions sont les suivantes:
  • Répertorier les différents besoins et leur répartition au niveau commercial et RH, suivre l'avancement du process recrutement pour chaque besoin,
  • La recherche et l'identification des candidats correspondants aux appels d'offres en cours,
  • La mise à jour de la CVthèque interne,
  • La rédaction, diffusion et mise à jour des annonces sur les différents sites d'emploi,
  • La gestion quotidienne des candidatures,
  • La présélection des CV,
  • Les entretiens téléphoniques de pré qualification
  • Les entretiens physiques et la mise en relation avec les managers concernés.
  • Réalisation et compilation des reportings d'activité des Chargés de Recrutement de nos différents sites.
  • Formation des nouvelles Chargées de Recrutement (CDI et alternance)

• Solution BI - Chargée de Missions RH

  2012 - 2014 Apprentissage de 24 mois au sein des RH d'une SSII:
  -Mise en place d'une procédure de recrutement de jeunes diplômés allant de la recherche de profils jusqu'à leur intégration au sein de la société.
  -Recrutement de consultants et de stagiaires (rôle d'intermédiaire entre les écoles et l'entreprise / les maîtres de stage).
  -Rédaction de documents RH internes.
  -Préparation des dossiers pour l'OFII.
  -Création d'un book de formations, suivi et organisation des formations des consultants.
  -Développement et animation du réseau de l'entreprise avec les écoles et universités spécialisées ainsi que sur les réseaux sociaux.
  -Organisation et participation à des salons d'entreprises et à des forums d'écoles.
  -Recherches et achats d'objets promotionnels pour les salons.
  -Rôle de conseil (droit du travail, droit social).
  -Organisation des séminaires annuels.

• Azuline Hôtels - Assistante Ressources Humaines

  2012 - 2012 Stage de 3 mois en Espagne en tant qu’assistante ressources humaines.
  -Gestion de la Cvthèque et tri des candidatures.
  -Préparation des dossiers administratifs des salariés.
  -Appui au département dans la vérification des sélections.
  -Suivi du personnel et des employés du groupe (analyse des besoins en formation).
  -Gestion de la documentation du secteur de formation de l'entreprise.
  -Recrutement direct (entretiens téléphoniques).
  -Comptabilité (fiches de paie, sécurité sociale...).

• Lacoste - Hôtesse d'accueil

  Paris 2011 - 2012 Stage d'un mois : Vente et gestion des stocks dans un magasin Lacoste durant la période des soldes avec mise en place d’objectifs de vente sur la base de bilans hebdomadaires.

• Banque de France - Assistante Ressources Humaines

  Paris 2011 - 2011 CDD de 3 mois:
  -Classification des dossiers des salariés
  -Gestion de la documentation RH
  -Comptabilité (fiches de paie, gestion des absences)
  -Gestion des fournitures (bureaux, ordinateurs, téléphones...)

• Hermès Sellier - Stagiaire

  2010 - 2011 Stage d'un mois dans la section export du Groupe Hermès :
  -Calcul des frais de transport suivant le type de produit (vêtements, bijouterie, accessoires…) pour l' Amérique du Sud et du Nord et saisie de ces mêmes frais.
  -Choix du type de transport le mieux approprié compte tenu de la quantité et du type de marchandise.
  -Saisie de documents douaniers.
  -Création de lettres d’instruction destinées à différents transitaires.
  -Tri de documents, afin de distinguer ceux dont un certificat d’origine est obligatoire.

• Uxbridge Press LTD - Chargée de clientèle

  2010 - 2010 Stage de trois mois à Uxbridge (Royaume-Uni) dans une entreprise d’imprimerie :
  -Recherche de salons, et calcul des frais des déplacements.
  -Prospection de nouveaux clients avec mise à jour d’une base de données. J’ai également pû assister à nombre de négociations commerciales entre mon maître de stage et de grands hôtels londoniens.
  -Marketing: recherche d'idées de goodies et de prospectus pour signaler des offres promotionnelles et participer à des salons.

Formations

• INSEEC Business School London (London)

  London 2013 - 2013 Summer session
  -Consolidation de l'anglais oral et écrit
  -Job hunting for international careers
  -Corporate leveraging of social media
  -Corporate culture and management styles
  -Customer relationship management
  -Public speaking
  -British art
  -English theatre
  -Olympic legacy and regeneration

• INSEEC

  Paris 2011 - 2014 Diplôme Grande Ecole
  
  -Techniques de recrutement
  -Communication interne
  -Psychologie du travail
  -Management des Ressources Humaines
  -Stratégie des Ressources Humaines
  - Droit du travail
  - Droit social
  - Stratégie d'entreprise
  - Gestion de la masse salariale

• Lycée Marcelin Berthelot BTS CI

  Saint Maur Des Fosses 2009 - 2011 Cours suivis:
  
  Formation générale:
  Culture générale et expression française
  Environnement économique et juridique
  
  Formation linguistique:
  
  LVE obligatoire : anglais
  LVE choisie : espagnol
  
  Formation technique:
  -Études et veille commerciales internationales
  -Informatique commerciale
  -Prospection des marchés étrangers
  -Négociation vente à l’international (anglais)
  -Gestion des opéra

• Lycée Notre Dame De La Providence

  Vincennes 2006 - 2009 BAC ES
  
  Spécialité Anglais

Réseau

• Djibril SY

• Edward MAUGER

• Joris AKL

• Marie RENAUDEAU

• Marine GOLDENBERG

• Mehdi AIT EL CADI

• Mlle TBLY

• Pierre BEAUJEU

• Sébastien VAILLANT