Amandine REITZ

En résumé

Entreprises

• Easyrecrue - HR Manager

  Paris 2016 - maintenant EASYRECRUE développe et commercialise une solution logicielle en mode SAAS à destination des professionnels du recrutement depuis Septembre 2013.
  
  L'ambition d'EASYRECRUE est de développer une offre de présélection digitale, innovante et complète afin de faciliter le rapprochement entre candidats et recruteurs.
  
  Passionnés par les nouvelles technologies et l'univers des ressources humaines, nous sommes convaincus que la vidéo et le recrutement sont faits pour s'entendre. Notre équipe vous accompagne d'une manière innovante dans vos recrutements en vous permettant d'intégrer les meilleurs talents.
  
  Nous recherchons en permanence des personnes qui souhaitent révolutionner le monde du recrutement. N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations : a.reitz@easyrecrue.com
  

• Sidetrade - Responsable recrutement

  BOULOGNE-BILLANCOURT 2014 - 2016 Sidetrade propose des solutions innovantes pour gérer la relation financière client. Ses solutions visent à sécuriser le principal actif de l’entreprise - le poste client - par la baisse des retards de paiement et la maîtrise du risque. Avec des ventes dans 65 pays et 44 millions de factures gérées chaque année, nous permettons à 81 000 utilisateurs d’entreprises de toutes tailles dans toutes les industries de collaborer à travers son Cloud et d’accélérer la génération de cash-flow.
  
  En tant que Responsable Recrutement, mon rôle était d’accompagner la croissance agressive de Sidetrade en recrutant et intégrant les meilleurs profils.
  
  J’ai notamment recruté des Responsables Marketing, Consultants avant-vente, Commerciaux, Chefs de projets implémentation, Consultants Formateur, Chefs de Produit, Data Scientists, Développeurs, Testeurs, Chargés de recouvrement et Consultants Customer Success en France, en Angleterre, aux Pays-Bas et en Irlande.
  

• INGIMA - Business Manager

  Paris 2012 - 2014

• Sthree - Talent Acquisition Manager

  Paris 2010 - 2012

• Computer futures - Consultante en recrutement - pôle prestation de service

  Londres 2008 - 2010 Au sein du cabinet de recrutement Computer Futures, mon activité était de développer un portefeuille de clients utilisant des technologies de développement open source, pour lesquels je recherche des prestataires freelances.
  
  Développement commercial
  - Prospection téléphonique, Networking, prise de rendez-vous clients
  - Détection des opportunités commerciales, compréhension et analyse des besoins clients
  - Mise en place du processus commercial et des partenariats d’exclusivité
  - Réponses aux dossiers de référencement
  
  Recherche de Consultants freelance et organisation des entretiens
  - Profils recherchés : Développeur, Architecte, Chef de projet, Directeurs de projet, MOA, …
  - Outils : réseau, base de données, annonces en ligne…
  - Création de rapport, vente des opportunités, négociation tarifaire
  - Préparation des candidats aux entretiens
  
  Conclusion des contrats
  - Négociation tarifaire et contractuelle avec les acheteurs
  - Validation juridique et credit check
  
  Gestion administrative
  - Gestion des paiements des consultants freelances
  - Assurance que les délais de payement clients soient respectés
  - Suivi des prestations en cours

• Aequalis / Ausy - Chargée de recrutement

  2007 - 2008 - Analyse des besoins
  - Recherche des candidats : annonces, sourcing
  - Présélection téléphonique
  - Conduite individuelle d’entretiens
  - Présentation des candidats aux Ingénieurs d’affaires
  - Organisation et participation aux forums d’écoles d’ingénieur
  - Formation des stagiaires chargés de recrutement
  
  Profils recrutés : Ingénieurs d’études et développement, Chef de projet, Architecte

• Adneom technologies - Chargée de recrutement

  Paris 2007 - 2007 - Analyse des besoins
  - Recherche des candidats : annonces, sourcing
  - Présélection téléphonique
  - Conduite individuelle d’entretiens
  - Présentation des candidats aux Managers Opérationnels
  - Suivi et intégration des consultants durant leur Période d’essai
  
  Profils recrutés : Ingénieurs d’études et développement, Chef de projet, Architecte, MOA, Assistants traders

• Dextre - Stage

  2004 - 2005

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce

  Nice 2004 - 2008 GRH et conduite du changement

• Ecole Supérieure De Commerce CERAM

  Sophia Antipolis 2004 - 2008 GRH et conduite du changement

• Lycée Mas De Tesse

  Montpellier 2002 - 2004 Prépa HEC