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Volkswagen Bank France
- Responsable Ressources Humaines
Roissy-en-France
2017 - maintenant
>> RRH de 12 départements / 29 services: Commerce & Fleet Solutions, Relations Clientèles, Crédit Management & Analyse Financière, Projets IT, Finance, Risque, Achats, Marketing, Audit interne, Juridique et Conformité, PMO / Gestion d’une population de 250 Cadres et Techniciens
>> Accompagnement et support aux 36 opérationnels sur tous les domaines RH : recrutement, intégration, formation, mobilité, gestion de conflit et disciplinaire,
>> Accompagnement des collaborateurs: entretiens de carrière, entretiens de mobilité, entretiens de médiation, entretiens de sortie,
>> Déploiement et mise œuvre du cycle RH : entretiens individuels, entretiens de développement, Comité Carrière, Revue de Salaire
>> Pilotage du Recrutement et Gestion de l’intérim : 40 recrutements CDI / an, 80 missions intérim / an, 20 stagiaires et alternants / an (2018)
>> Gestion de la Formation : recueil des besoins en formation, qualification des besoins, élaboration du plan, préparation et animation de la Commission Formation, suivi du plan de formation / 450 actions de formation déployées en 2018, plan déployé à 98%,
>> Projet « HR LAB » : création, mise en place et animation de workshops à destination des opérationnels sur des thématiques RH
>> Management d’une apprentie
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ALSTOM Transport
- Responsable Ressources Humaines
2014 - 2017
HR Manager :
>> HRM de 5 principaux départements : Finance, Achats et Supply chain, Projets et Offres, Planning, EHS et Ingénierie,
(cadres et ETAM) & gestion de la population des stagiaires, apprentis et intérimaires,
>> Accompagnement des opérationnels sur tous les domaines RH : recrutement, intégration, mobilité France et International
>> Déploiement et mise œuvre des processus RH et du « People Management Cycle » : Performance Review, People Review, Salary Review,
>> Gestion des effectifs : pilotage et suivi mensuel des effectifs, indicateurs RH,
>> Formation : recueil des besoins,
>> Projets RH & RSE: DOETH, animation de sessions de formations auprès des salariés et managers (au SIRH lors de la transition de Peoplesoft à Successfactor),
Relations sociales :
>> Préparation des dossiers de contentieux prud'homaux avec le Directeur Juridique et les cabinets d'avocats,
>> Préparation et animation des commissions GPEC et Egalité professionnelle, présentation devant CE,
>> Gestion des élections professionnelles d'un établissement de 225 salariés,
>> Préparation des réponses aux questions DP, rédaction d’un livret sur le temps de travail
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ALSTOM Transport
- Junior HRM (Apprentissage)
2013 - 2014
Population : ouvriers, apprentis, stagiaires
>> Recrutement, gestion des intérimaires et intégration : tri des CV, entretiens et essais, animation de la formation des nouveaux arrivants, préparation des parcours d’intégration
>> Relations sociales : préparation et participation aux commissions (GPEC, formation), animation de la commission égalité professionnelle, rédaction et refonte du livret explicatif sur le temps de travail, suivi des indicateurs
>> Développement RH : préparation et participation à la People Review, préparation des entretiens annuels et de la formation des managers
>> Formation : aide à la récolte des besoins, enregistrement des dossiers dans le plan, commandes de formation, analyse des évaluations,
>> Projets RSE : membre du groupe de travail sur les RPS, DOETH du site
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Zara France
- Assistante Ressources Humaines (Stage)
Arteixo
2013 - 2013
>> Programme de détection et de développement des hauts potentiels (450 personnes): organisation des assessments et suivis individuels
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Enjoy SAS
- Assistante Chef de Projet (Stage)
2012 - 2012
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Bureau De l'Humanitaire EM Strasbourg
- Chargée de Projet (Vie associative)
2011 - 2012
>> Stratégie de récolte de fonds (24 K€) et construction d’un bâtiment scolaire au Togo
