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Anaïs DUPAQUIER

Paris

En résumé

Diplômée d'un Master 2 Gestion des Ressources Humaines, j'occupe actuellement le poste de Responsable Formation, Implication du Personnel et Communication interne au sein du site Valeo de Mazamet (81).

Valeo est l'un des premiers équipementiers automobiles mondiaux, et le site de production de Mazamet totalise 250 salariés.

Ce poste m'offre une grande variété de missions : mes fonctions principales regroupent la gestion de la formation, de l'implication du personnel et de la communication interne, mais je gère également le recrutement de la plupart des postes de l'usine ainsi que l'établissement de reportings mensuels. L'animation de formations représente également une part importante de mon poste.

Mes compétences :
Formation
Communication interne
Implication du personnel
Recrutement
Animation de formations

Entreprises

  • Valeo - Responsable Formation, Implication du Personnel et Communication interne

    Paris 2014 - maintenant - Gestion de la formation (construction et suivi du plan de formation du site)
    - Communication interne (mise en place et suivi du plan de communication interne, rédaction du journal interne, gestion du site intranet, organisation d'événements)
    - Implication du personnel (mise en place d'actions permettant d'améliorer une auto-évaluation basée sur la sécurité, la formation, le mieux-être au travail, la communication, la reconnaissance au travail)
    - Recrutement (sélection de candidatures, organisation d'entretiens, intégration de nouveaux arrivants)
    - Animation de formations internes sur la sécurité, le handicap et les standards Valeo
    - Support aux contrôles de paie
    - Etablissement de reportings mensuels suivis par le groupe
    - Référente handicap du site

  • Valeo - Alternante Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2014 - Gestion de l’administration du personnel
    - Établissement de la paie de deux populations (alternants et cadres)
    - Mise en place d’un plan d’actions sur le Mieux-être au travail
    - Mise en place du plan de communication interne
    - Élaboration et suivi du plan de formation
    - Recrutement et gestion administrative des alternants et stagiaires

  • Immunodiagnostic Systems - Stagiaire Ressources Humaines

    2011 - 2011 Stage d'un mois à Paris au service RH :
    - Aide au recrutement de salariés
    - Mise à jour des dossiers du personnel
    - Élaboration du règlement intérieur du CHSCT

  • Immunodiagnostic Systems - Stagiaire Ressources Humaines

    2010 - 2010 Stage de 2 mois à Boldon (Angleterre)
    - Ressources Humaines : aide à la création d’un nouveau poste
    - Comptabilité : gestion des commandes, création de factures

Formations

  • IAE DIJON

    Dijon 2013 - 2014 Master 2 Gestion des Ressources Humaines mention Assez Bien (alternance)

  • IGS PARIS

    Paris 2012 - 2013 Master 1 Responsable en gestion des Ressources Humaines (alternance)

  • AFPI Bourgogne

    Auxerre 2011 - 2012 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines mention Assez Bien (alternance)

  • Lycée Montchapet

    Dijon 2009 - 2011 BTS Assistant de manager

  • Lycée Stephen Liegeard

    Brochon 2007 - 2009 Bac STG option CGRH mention Assez Bien

Réseau

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