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Angélique FAYARD

Saint-Bonnet-de-Mure

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Accompagner le développement d'une entreprise par une analyse marketing produit et marché dans le domaine du second oeuvre batiment

Mes compétences :
Marketing
Commerce B2B
Innovation
Communication

Entreprises

  • Gff Générale Frigorifique France - Responsable marketing et communication

    Saint-Bonnet-de-Mure 2018 - maintenant

  • lennox hvac§R - Marketing refri

    2016 - 2018

  • FRANCE AIR - Responsable marché

    BEYNOST 2012 - 2016 Marketing marché et prescription dans le domaine de la cuisine professionnelle
    Accompagnement en prescription et commerce, détection et analyse des besoins marché, relations interprofessionnelles, développements nouvelles offres.

  • FRANCE AIR - Chargée de prescription Rhône-Alpes

    BEYNOST 2009 - 2012 B to B
    En charge des batiments tertiaires sur la région rhône alpes/ Bourgogne, je développe mes compétences commerciales et relationnelles par des actions de lobbying auprés des donneurs d'ordres que sont les principaux acteurs de la maitrise d'ouvrage et de la maitrise d'oeuvre.
    En collaboration avec les équipes commerciales locales, mes compétences techniques et d'analyse des facteurs clés de succès de la société me permettent de relever ce nouveau de challenge.

  • FRANCE AIR - Chef de produit

    BEYNOST 2001 - 2009 Gestion de lignes produits en Protection incendie, diffusion d'air, récupération d'énergie, climatisation, pompes à chaleur.

    Réalisation d'enquêtes quali et quanti, réalisation de cahier des charges suivi du développement produit, positionnement, plan de lancement et formation des équipes de vente.
    Actions de prescription et suivi des évolutions réglementaires.

    Marchés concernés: bâtiments tertiaires principalement,mais également habitat collectif et individuel, industriels.

  • Grande distribution: AUCHAN/ KIABI - Responsable de rayon

    1999 - 2001 management d'une équipe d'employés polyvalents entre 5 et 20 personnes, recrutement, objectifs et management au quotidien.

Formations

Réseau

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