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Ann Karine LAWSON

En résumé

 Spécialisée dans l'accompagnement des transitions (projets, prise de poste,…) et le développement des organisations: faciliter l’adaptation aux nouveaux enjeux - accélérer la mise en œuvre des projets de changements- stimuler l’innovation - améliorer l'efficacité organisationnelle - renforcer l'engagement des équipes –améliorer le niveau de satisfaction au travail

 15 ans d'expérience RH dans l'industrie aéronautique, France & International

 Conviction:
"Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas des hommes et des femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail...si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer." Antoine de St-Exupéry

Entreprises

  • Talena - Consultante, Formatrice, Coach

    2013 - maintenant

  • Air France KLM - Développeur RH & RRH

    Paris 2009 - 2012

  • Air France KLM - RRH Adjoint EUR et chef de projet RH

    Paris 2008 - 2009 Chef de projet RH: harmonisation des processus de formation et de développement des équipes commerciales internationales
    Coordination de processus RH pour 3 régions (Russie, Alpes et Balcans et Israel) : formation, campagne d'avancement, demandes d'embauches, enquête de satisfaction de personnel, eservice RH...

  • KLM - Consultant RH: formation, conduite de projet et interculturel

    Amsterdam 2005 - 2008 Développement de formation pour managers en charge d'équipes "mixtes" AF-KLM
    Actions de professionnalisation de centres de formation : Business Plan, politique de formation, portfolio et parcours de formation
    Actions de sensibilisation aux cultures de business AF KL: kit de communication, sessions de présentation, cohésion d'équipe

  • Air France - Responsable formation et développeur RH, Direction des Escales France

    Roissy CDG 2000 - 2005 Construction de la politique et suivi du plan de formation : orientations stratégiques et budgétaires, suivi et pilotage (250000h/6métiers)
    Coordination du réseau de 24 correspondants formation en escales
    Accompagnement de projet : mise en place de nouveaux outils, fermeture d'unité de production, réorganisation de processus de traitement avion

  • Air France - Chargée de recrutement Personnel Naviguant Commercial, DGRH

    Roissy CDG 1997 - 2000 Organisation et traitement de sélections (France, DOM, Japon)
    Co management de l'unité de sélection (14 membres de l'équipe back/front office et recruteurs)
    Création et suivi de tableaux de bord de production

Formations

Réseau

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