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Anna APERTO

ANGERS

En résumé

Riche d'une expérience en entreprise industrielle, au sein de directions commerciales, générales et ressources humaines, je développe un nouveau projet d'accompagnement des équipes.

J'utilise une méthode opérationnelle d'amélioration de l'organisation, inédite en France appelée "ACTION LEARNING".

C'est une méthode de codéveloppement très puissante qui réunit et implique tous les acteurs de l'entreprise(managers et employés).

Elle vous permet à la fois de trouver des solutions(organisation, gestion de projets, problématique liées au recrutement) et de booster la créativité, la polyvalence et la performance de vos collaborateurs.

Nous savons tous que de l'adhésion et de l'implication de vos salariés, dépend votre performance alors établissons un socle commun où chaque personne apportera sa valeur ajoutée.

Réfléchissons ensemble à vos besoins en terme de process d'amélioration et rencontrons-nous.

A très bientôt.

Mes compétences :
Sourcing
Suivi de l'e-réputation
Publication d'offres sur réseaux sociaux
Gestion de la relation clients

Entreprises

  • EXCELIA GROUP ex-Sup de Co La Rochelle - Consultant formateur digital

    2019 - maintenant Formation professionnelle en consulting et utilisation du digital dans le cadre de formations
  • Stream Concentrix - Chargée de recrutement

    2018 - 2018 Recrutement de tecniciebs support et de conseillers clientèle pour les plateformes d'appels
  • Crit France - Attachée de recrutement

    Paris 2018 - 2018 N° 4 du Recrutement et du Travail temporaire en France, CRIT compte aujourd’hui près de 500 agences en France, en Europe et aux Etats-Unis. Depuis 50 ans, nous répondons aux besoins en ressources humaines des entreprises publiques et privées dans tous les métiers de l’Industrie, du BTP et des Services. Nous accompagnons chaque année plus de 150 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres…) - que ce soit en CDI, CDD ou mission d’intérim.
  • ACTIVE/SOLETTI - CHARGEE D'INSERTION PROFESSIONNELLE

    2017 - 2017

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