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Harwell Management
- Chargée des Ressources Humaines
Paris
2018 - maintenant
Recrutement
Gestion des carrières
Projets RH
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Ey (ernst & Young)
- Chargée de Recrutement et Relations Ecoles
Courbevoie
2018 - 2018
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Parthenon-EY
- Chargée des Ressources Humaines
2017 - 2017
On August 16th 2017, all partners and consultants of OC&C Strategy Consultants SARL joined Parthenon-EY in France.
Site web : www.parthenon.ey.com
Pour postuler : paris.recruitment@parthenon.ey.com
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OC C Strategy Consultants
- Chargée des Ressources Humaines
Paris
2013 - 2017
Recrutement (15 à 20 recrutements en moyenne par an) :
- Gestion du processus de recrutement dans son ensemble pour une population de consultants issus des grandes écoles de commerce et d'ingénieurs (du sourcing jusqu'à l'intégration)
- Suivi et mise à jour des indicateurs RH et des tableaux de bord
- Création d'une brochure recrutement, refonte du programme d'intégration
Relations écoles :
- Participation aux forums écoles, simulations d'entretiens, animation d'ateliers CV
- Organisation d'événements de recrutement en lien avec le service carrière et les associations des écoles (ateliers, présentations, cocktails, séminaire international annuel)
Développement professionnel :
- Élaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation (gestion du budget, relations avec les organismes de formation & OPCA, demandes de financement, analyse des feedbacks obtenus)
- Participation au lancement de la campagne d'entretiens d'évaluation (évaluations semestrielles) et au comité d'évaluation, réalisation et suivi du bilan de développement des compétences
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et d'avenants, gestion des adhésions mutuelle et de la prévoyance, organisation des visites médicales
- Gestion des CP/RTT, transmission des éléments variables de paie à un prestataire extérieur
Relations sociales :
- Organisation des élections professionnelles
International :
- Réunion mensuelle avec les membres RH de l'ensemble des bureaux du réseau (réflexions autour de différentes problématiques RH, échanges de bonnes pratiques, internationalisation d'outils RH)
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Mutualité Française
- Chargée de développement RH
Paris
2011 - 2012
Recrutement (fonctions supports, métiers de l'assurance, métiers de la santé) : CDI, CDD, Intérim, Alternance, Stage.
- Définition des besoins avec les responsables hiérarchiques
- Rédaction et diffusion des annonces sur les job boards
- Sourcing sur les CVthèques, les réseaux sociaux et dans le vivier interne
- Sélection des candidatures
- Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques
- Accueil et suivi des intégrations
- Reporting, suivi et mise à jour des indicateurs RH et des tableaux de bord
Formation :
- Participation à l'élaboration du plan de formation : recueil et étude des besoins, recherche de nouveaux prestataires
- Gestion administrative, logistique et budgétaire : saisie des inscriptions, gestion de la facturation, établissement et suivi des demandes de remboursement auprès de l'OPCA (Uniformation)
- Rencontre d'organismes de formation
Projets RH :
- Politique handicap : participation au groupe de travail interne, rédaction des comptes-rendus de réunions, diffusion d'offres d'emploi à un réseau de partenaires TH, animation d'actions de sensibilisation dans le cadre de la Semaine nationale pour l'emploi des personnes handicapées, rencontre d'interlocuteurs (Agefiph, Cap Emploi)
- Création d'un livret d'accueil à destination des stagiaires
GPEC :
- Entretiens avec les collaborateurs seniors
- Actualisation des descriptions de poste
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Leroy Merlin
- Stage Assistante RH
Lezennes
2011 - 2011
Recrutement (CDI,CDD) :
- Présélection des candidatures
- Accueil et suivi des intégrations
Administration du personnel :
- Etablissement des contrats de travail, avenants et rédaction d'attestations
- Gestion des demandes de médailles du travail
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Carrefour
- Stage Assistante RH
Massy
2010 - 2010
Recrutement (CDD) & Formation :
- Conduite d'entretiens physiques (vendeurs, hôtesses de caisse)
- Réalisation du bilan des actions de formation pour présentation au CE
Administration du personnel & Paie :
- Etablissement des contrats de travail, avenants et rédaction d'attestations
- Gestion des arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité, visites médicales
- Préparation des réunions avec les IRP
- Saisie des éléments variables de paie
