Anne-Marie MURAT

Anne-Marie MURAT

Responsable ressources humaines, Aimv

Développe son réseau professionnel
 

Précédents : CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers, Université De Cambridge, Institut Supérieur Economie Administration Gestion (ISEAG), Université Jean Monnet, Université Rennes 2 Haute Bretagne

 

    En résumé

    J'apprécie mon métier qui me place en interface entre la stratégie de l'entreprise et les femmes & hommes qui la mettent en oeuvre. Riche d'une double expérience (RH et formation) au sein d'un groupe de services à l'environnement, je souhaite m'investir auprès de PME-PMI à Saint-Etienne et sa périphérie désireuses... d'investir ou de créer un poste opérationnel de la fonction RH comme responsable ressources humaines site ou multisites ou auprès d'un groupe (+500 personnes) sur les domaines du développement RH (GPEC, mobilité et formation) pour fidéliser et motiver les collaborateurs J'ai eu la chance de parfaire mon expérience dans des secteurs variés dans le monde du transport des personnes (services) et dernièrement dans le monde industriel textile technique et de la santé. Opérationnel de proximité, je suis garante du respect de la politique groupe de mon entreprise.

Parcours

Chargée de mission Développement RH

Chez SIGVARIS

De septembre 2014 à septembre 2015
Accompagnement à la classification pesée des emplois et cartographie Animation de la politique GPEC
 

Responsable de projets de formations en alternance

Chez Campus Veolia Environnement

De décembre 2009 à juin 2014
Pilotage des formations en alternance et de projets visant à renforcer leur cohérence sur le territoire Communication et promotion des parcours du Campus Veolia
 

Référente Diversité et communication institutionnelle

Chez Délégation Régionale Veolia Environnement

De 2010 à juin 2012
Coordination des actions de communication marque employeur (forums, salons) Lutte contre les discriminations au travail
 

Responsable gestion des compétences et formation

Chez Veolia Transport

De septembre 2006 à octobre 2009
Animation et coordination de la politique Groupe Construction des parcours d'intégration Adaptation des formations à uncontexte en changement
 

RRH de Proximité

Chez STAS

De février 1998 à septembre 2006
> Mise en œuvre des politiques RH : Recrutement et intégration, évaluation, développement des compétences, formation, conseil et veille juridique, relation écoles et institutions > Appui et conseil à la direction d'établissement et aux managers opérationnels dans la gestion humaine de leurs équipes ...
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Université Rennes 2 Haute Bretagne, Rennes

Baccalauréat +4, MAITRISE AES, Option administration & relations sociales

De septembre 1991 à septembre 1993
Mission APEC Evaluation du check up dans la stratégie de mobilité professionnelle
 

Compétences

 
  • Développement des compétences
  • Formation professionnelle
  • Gestion de la relation client
  • Gestion de projet
  • Recherche de financement
  • Veille sociale

Langues parlées