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Anne-Sophie BOUCHET

Bonnières-sur-Seine

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Toujours à l'écoute des opportunités professionnelles dans ma région, je recherche un poste alliant la technique, la gestion de projets et la communication transverse.
Possédant une formation de physico-chimie, j'ai acquis de l'expérience dans le domaine des plastiques mais reste ouverte d'autres secteurs (agro-alimentaire, cosmétique, mécanique, ...).
Le développement, l'industrialisation, l'amélioration continue, la qualité sont autant de domaines qui m'intéressent.
Si mon profil vous intéresse, n'hésitez pas à me contacter !

Mes compétences :
Chimie
Chimie physique
Cosmétiques
Formulation
Peinture
Physique
Plastiques
Polymères
Extrusion gonflage, CAST
Traction
Minitab
Microsoft Office
ISO 900X Standard
DMAIC

Entreprises

  • APR2 - Ingénieur R&D et Support production

    Bonnières-sur-Seine 2015 - maintenant APR2 se lance dans l’activité de recyclage plastique (PP, PE, ABS, PS, PC).
    Mes missions :
    - Analyse des plastiques entrants : choix procédé de recyclage et formulations, en s’adaptant aux contraintes de prod
    - Mise en place d’un fonctionnement de travail entre les services (avec rédaction de procédures pour ISO 9001), de documents communs pour gestion des flux, contrôle qualité, R&D, production (Réalisation en 3 mois, leader du projet)
    - Contrôle qualité des productions (Spectroscopie IR, DSC, traction, flexion, injection, MFI)

  • Flexico - Ingénieur R&D

    HENONVILLE 2012 - 2014 Flexico est une entreprise de 500 personnes spécialisée dans l'emballage souple refermable.

    Ingénieur R&D chez Flexico, j'ai plusieurs rôles :
    - Expertise chimique sur les matières premières (PE et PP) et les procédés d'extrusion (blown molding, cast et filière plate)
    - Suivi des essais jusqu'à la mise en place industrielle
    - Support au service qualité et à la production
    - Contacts réguliers avec les fournisseurs de matières premières et d'additifs

    Exemples de missions :
    - Homologuer de nouvelles matières premières intéressantes économiquement tout en respectant les contraintes techniques et réglementaires (Gain : 500 k€/an)
    - Améliorer la caractérisation de nos produits par des mesures labo.
    - Réaliser une formation interne sur les matières plastiques et les procédés d'extrusion (30 prs/an)

    Mes points forts :
    - Autonomie
    - Bonne capacité d'adaptation
    - Capacité à gérer plusieurs projets en mêmes temps
    - Bonne organisation de travail
    - Bon relationnel entre tous les services (marketing, commercial, achat, production, qualité)
    - Utilisation d'outils 6 sigma

    J'apprécie particulièrement dans ce poste la possibilité d’interagir avec tous les services de l'entreprise, le partage d'informations au cours de réunion ou de formation.
    J'aime également le fait de pouvoir mener un projet du début (recherche de nouvelles matières premières) jusqu'à la fin (industrialisation) avec une grande autonomie.

  • Sanofi Aventis - Stagiaire dans le laboratoire de Développement galénique

    Paris 2010 - 2010 Sanofi-Aventis, N°1 de l'industrie pharmaceutique en France, travaille activement sur les diverses formes galéniques que peuvent prendre les médicaments et soins. Le site de Vitry-sur-Seine où j'ai effectué mon stage est spécialisé dans l'oncologie.

    Objectif :
    Les liposomes sont des systèmes d’encapsulation de principes actifs très prometteurs car ils permettent notamment le ciblage et la libération contrôlée des médicaments au sein de l’organisme.
    Mon stage consistait à comprendre les mécanismes de formation et de stabilité des liposomes puis de tester ces systèmes sur différents principes actifs.

    Mon rôle :
    Etant la seule à travailler sur ce projet, j’étais responsable de :
    - la réalisation des recherches bibliographiques (cours théoriques, publications, brevets, etude de marché)
    - la réalisation des expériences au laboratoire (préparation des solutions, caractérisations et tests de stabilité)
    - l’interprétation des résultats
    - la rédaction d’un rapport et d’une présentation orale devant un public n’ayant pas connaissance de mon travail

    Moyens techniques :
    - Microfluidiseur
    - Microscope optique
    - Diffusion quasi-élastique de la lumière (DQEL),
    - Mesure du potentiel zeta
    - Chromatographie CCM
    - Analyse thermodifférentielle (ATD ou DSC) analyse thermogravimétrique (ATG)
    - Spectroscopie UV
    - Diffraction aux RX

    Mes points forts :
    - Autonome
    - Bonne organisation
    - Force de proposition pour caractériser les liposomes et atteindre les objectifs du stage
    - Bon relationnel avec différentes personnes responsables du matériel technique

    Résultats :
    - Le mécanisme de formation des liposomes a bien été compris et est réalisable en laboratoire.
    - Des caractérisations physico-chimiques efficaces ont été trouvées.
    - 3 principes actifs ont été testés dans les liposomes avec 3 comportements différents
    - Regroupement des informations essentielles pour démarrer une formulation avec des liposomes
    - Présentation orale appréciée

  • Centre de Recherche Paul Pasal (CNRS) - Ingénieur Recherche

    2010 - 2011 J'ai eu l'opportunité de travailler pendant 11 mois au sein du laboratoire du CRPP (laboratoire CNRS) dans le cadre d'une collaboration industrielle avec L'Oréal.

    Objectif :
    Mieux comprendre les phénomènes ayants lieu lors de l’application d’un shampoing sur le cuir chevelu. Pour cela, on étudie les phénomènes de frottements d'une couche de polymères (simulant le shampoing) sur une surface idéale (simulant le cheveu).

    Mon rôle :
    Seuls mon responsable et moi travaillions sur ce projet. J’étais donc responsable de :
    - la réalisation des expériences en laboratoire (préparation des solutions et caractérisations)
    - l’analyse des résultats
    - l’interprétation physico-chimique des résultats avec l’aide de l’expertise de l’équipe du laboratoire
    - la rédaction de rapports écrits pour présenter l’avancée du projet à L’Oréal

    Moyens techniques :
    - AFM : microscope à force atomique.
    - Balance QCM-D : microbalance à quartz.
    - SFA : Appareil de mesures de forces (jusqu’à 10-7 N)
    - Mesure du potentiel Zeta

    Mes points forts :
    - Adaptation rapide à de nouvelles techniques de caractérisation
    - Bonne organisation de travail
    - Autonomie

    Résultats :
    - Conclusions intéressantes pour certains mélanges de polymères (shampoing)
    - Mise en place d’une thèse (contrat de 3 ans) entre le CRPP et L’Oréal pour continuer les recherches

  • Bretagne Cosmétiques Marins - Stagiaire technicienne de formulation

    2009 - 2009 Bretagne Cosmétique Marins est une entreprise française implantée dans le Nord Finistère. Elle conçoit des produits cosmétiques visage et corps à base d’algues pour les thalassothérapies, spas, instituts de beauté et grand public. Exportation à 80%.
    Lors de mon stage de 5 mois, je travaillais au sein du laboratoire de R&D.

    Objectifs :
    Réaliser des produits cosmétiques variés (produits pour le contour des yeux, crèmes solaires, produits spa (cires, gommage, crème), lotions démaquillantes…), réaliser des tests physico-chimiques, sensoriels et de vieillissement et suivre l’amélioration des formules.

    Mon rôle :
    Travaillant avec l’équipe du laboratoire, j’étais responsable :
    - chaque jour, de la réalisation de nouveaux essais de produits à partir des formules mises au point par la responsable du laboratoire puis des tests physico-chimiques et sensoriels.
    - une fois par semaine, des tests de vieillissement des formules en cours

    Moyens techniques :
    - Viscosimètre
    - Microscope optique
    - pHmètre

    Mes points forts :
    - Apprentissage rapide de la réalisation d’un produit cosmétique et des différentes matières premières utilisées
    - Apprentissage rapide d’une bonne organisation et hygiène de travail

    Connaissances acquises :
    - Connaissances des matières premières cosmétiques et des différents produits cosmétiques (crèmes, lotion, produits spa, produits anti-âges, produits solaires) ainsi que des caractérisations sensorielles
    - Travail sur une nouvelle gamme de produit en cours de certification EcoCert. Découverte des conséquences de cette certification sur le choix des matières premières, la formulation et sur la ligne de production.
    - Compréhension des interactions entre le laboratoire de R&D et les autres services de l'entreprise (marketing, qualité, production)

    Résultats :
    - Réalisation quotidienne de 2 à 3 produits par jour soit environ 250 formules en 5 mois

  • France - Projet humanitaire

    2008 - 2009 Cadre de ce projet :
    Ce projet s’inscrivait dans un enseignement de gestion de projet délivré par l’ENSCBP (école d’ingénieur). En effet, en 2ième année il est demandé aux élèves de former une équipe (3-4 personnes) et de choisir un sujet scientifique dans une liste proposée. Ces sujets correspondent à des projets généralement proposés par des laboratoires de recherche. Les élèves doivent réaliser le projet en s’aidant d’outils de gestion de projets qui sont présentés par les enseignants (tels que la réalisation d’un avant projet, d’un Gantt…).

    C’est dans ce cadre de travail qu’avec 3 amis nous avons décidé de créer un projet humanitaire et de le réaliser avec l’enseignement de gestion de projet. Etant chacun membres actifs de l’association humanitaire de l’école c’était pour nous une occasion unique de pouvoir mener à bien un projet humanitaire.
    Nous avons choisi d’aider une autre association humanitaire dans l’un de ces projets au Mali. Cela consistait à la mise en place de panneaux photovoltaïques sur une école du Mali afin que les enfants puissent faire leurs devoirs le soir et ainsi progresser. La population locale serait former à l’utilisation et l’entretien de l’installation et serait donc autonome.

    Objectifs :
    - Trouver des partenaires financiers
    - Organiser un voyage d’une semaine de notre équipe pour prendre part à l’action humanitaire
    - Sensibiliser la population bordelaise aux actions humanitaires

    Mon rôle :
    - Réaliser un dossier expliquant notre projet
    - Démarcher des entreprises et des organismes privés pour financer notre projet
    - Mettre en place l’action de sensibilisation

    Résultats :
    - Financement du projet à hauteur de 3000€ (30% des frais d’installation des panneaux photovoltaïques)
    - Envoi d’une cinquantaine de livres pour enfants à l’école du Mali
    - 1 journée de sensibilisation de notre action dans l’enceinte de notre école et ouverte à tous les élèves, enseignants et chercheurs travaillants à l’école (soit environ 200 personnes)

  • Siegwerk - Stagiaire 6 semaines au service Contrôle qualité

    2008 - 2008 Siegwerk est une entreprise internationale de fabrication d'encres dont l'une des principales usines de production est située en Haute-Savoie (Annemasse). Ces encres (aqueuses ou non) sont ensuite utilisées notamment pour l'emballage.

    Ce stage opérateur de 6 semaines s'est déroulé au service de contrôle qualité de Siegwerk. Ce service est chargé du contrôle de la production par différents tests mécaniques, colorimétriques ou chimiques.

    Objectif du stage :
    - Découvrir un milieu industriel
    - Prendre part aux activités du service contrôle qualité

    Mon rôle :
    - Contrôler, de façon autonome, les nouveaux produits fabriqués en réalisant principalement des mesures de viscosité, de pH, de colorimétrie et parfois d’autres tests (résistance à l’abrasion, pouvoir couvrant …)
    - Proposer des solutions pour corriger une production ayant eu un problème

    Résultats :
    - Je me suis intégrée à l’équipe du contrôle qualité et je travaillais avec autant de responsabilités qu’un autre technicien notamment en proposant des solutions pour corriger un problème de production, solutions qui étaient souvent acceptées.
    - Je me suis facilement intégrée à l’équipe masculine avec laquelle je travaillais.
    - J’ai apprécié ce travail à l’interface entre la production, les bureaux d’études et la pré-industrialisation me permettant de découvrir différents métiers et les relations de travail entre ces personnes.

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