Anne-Sophie Ruault

Anne-Sophie Ruault

Regulatory Reward Specialist, Invesco

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez Invesco

Précédents : Société Générale Securities Services, SOCIETE GENERALE Group, CIB Branch, Societe Generale CIB, FAURECIA - Automotive Equipments, Faurecia

 

Précédents : School Of Management, Ecole Supérieure De Commerce, Montpellier Business School, Lycée Dumont D'Urville

 

    En résumé

    Anglais courant Très bonne maîtrise d'excel Curieuse Organisée Rigoureuse Dynamique

Parcours

 

Regulatory Reward Specialist

Chez Invesco

De mars 2016 à aujourd'hui
This position will augment Invesco’s global compensation team by focusing on EU remuneration regulations and compensation analysis within the EMEA region. The main mission is to ensure that Invesco’s policies and practices with regard to regulation are both compliant and competitive within the ...
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Compensation and Benefits Manager

Chez SOCIETE GENERALE Group

De novembre 2013 à octobre 2014
, SOCIETE GENERALE Group - Global Banking & Investor Solutions' Branch - 18 000 employees ( Main mission : Manage and develop C&B team's experts, and contribute to the implementation of compensation policy in the SGSS business line (SG Securities Services - 3 800 employees). - Build a close and ...
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Chargée d'études RH/C&B

Chez Société Générale Securities Services

De septembre 2010 à octobre 2013
Filiale de la Société Générale (600 collaborateurs) Mission principale : Assurer un rôle de conseil et de support aux autres équipes RH (paie, gestion RH et relations sociales). Rémunération et avantages sociaux : - Enquêtes de rémunération (Towers, Oberthur) - Processus annuel de ...
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Funds administration

Chez SOCIETE GENERALE Group

De septembre 2010 à octobre 2013
, SOCIETE GENERALE Group - SGSS France subsidiary (funds administration) - 600 employees ( HR Analyst Main mission : Ensure an advise and support role to the business managers and the HR team (payroll, HR business partner and social labor). - Manage the annual compensation review on a larger ...
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Chargée d'études Rémunération

Chez Societe Generale CIB

De avril 2008 à août 2010
- Participation à l’amélioration des processus de revue annuelle des rémunérations y compris à l’international - Etudes de cohérence transverses après revue annuelle (12000 salariés dans le monde) - Coordination de l’étude benchmark du pôle sur les rémunérations avec des cabinets ...
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Compensation and Benefits Analyst

Chez CIB Branch

De avril 2008 à août 2010
, SOCIETE GENERALE Group - CIB Branch - 12 000 employees ( - Participate to the enhancement of the annual compensation review's processes for the branch ; - Manage transversal consistency studies on the annual compensation review for the branch ; - Manage the benchmark survey for the branch ...
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Stage en Développement RH

Chez FAURECIA - Automotive Equipments

De février 2007 à janvier 2008
HR Development (One year internship) - Participate actively to the succession plan (implement the plan Excel tool, participate to the managers' meeting, complete and present the plans to the DHR) ; - Management of the internal recruitment tool (offers validation, resume follow-up) ; - ...
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Stage en Ressources Humaines

Chez Faurecia

De janvier 2007 à janvier 2008
- Participation à la réalisation de Staffing Review et Salary Review - Aide à la gestion de l’outil interne de revue des Bonus - Coordination de l’outil de recrutement interne (validation des demandes, gestion de suivi des CV)

Compétences

 
  • ADP Human Resources
  • AIFMD
  • Business Objects
  • Change Management
  • Compensation & Benefits
  • CRD
  • Etudes RH
  • Manage the annual compensation review
  • Voir toutes les compétences (15)

Langues parlées

 
  • anglais

Centres d'intérêt

 
  • cinéma
  • cuisine (pâtisseries)
  • golf
  • livres (romans
  • plongée
  • policiers...)
  • théâtre (pratiqué depuis septembre 2011)