Anne BORYS

Anne BORYS

Responsable Ressources Humaines, Cylande
 

En poste chez Cylande

Précédents : CYLANDE, NORAUTO, Norauto, LEROY MERLIN

 

    En résumé

    Après 17 ans d'expérience en distribution, dont 7 sur des fonctions RH, j'ai eu l'opportunité de découvrir le secteur informatique fin 2014 en intégrant Cylande en tant que responsable du développement RH. Depuis novembre 2016, j'ai pris la responsabilité du service ressources humaines. Cylande est un acteur majeur de l’édition de logiciels exclusivement dédiés au secteur de la Distribution, qu’il s’agisse de commerce spécialisé ou de grande distribution. Cylande représente près de 330 collaborateurs, présents sur Roubaix, Antibes, Belfort, Paris, Shanghaï, Poznan et Porto. Cylande a rejoint le groupe Cegid fin 2017. Chief Happiness Officer dans l'âme, j'aime organiser des événements internes "fun" pour insuffler une ambiance chaleureuse dans l'entreprise. Mais mon rôle RH reste polyvalent et m'amène également à recruter nos nouveaux talents et à faire évoluer les collaborateurs en interne, tout en pilotant la formation, le développement de la marque employeur, l'administration du personnel et la relation sociale. Rejoignez-nous ! https://www.cylande.com

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez Cylande

De novembre 2016 à aujourd'hui
- Définition et mise en oeuvre des projets RH en accord avec la stratégie de l'entreprise - Management de l'équipe RH - Recrutement : outils, process, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne, relations écoles, cooptation ... - Formation et gestion des carrières : revue des entretiens ...
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Responsable Développement RH

Chez CYLANDE

De octobre 2014 à octobre 2016
- Recrutement : définition et mise en œuvre de la politique, outils de sourcing, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne, relations écoles, cooptation ... - Formation : définition et mise en œuvre du plan de formation, élaboration et optimisation du budget. - Communication RH : ...
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Responsable Recrutement Siège

Chez NORAUTO

De janvier 2012 à septembre 2014
- Gestion intégrale du process de recrutement pour le siège (tous profils et tous types de contrats) - Administration des outils de recrutement interne et externe - Administration et animation des pages Norauto sur les réseaux sociaux (Viadeo, LinkedIn, Twitter) - Veille, benchmark, proposition ...
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Assistante de la Direction des Ressources Humaines

Chez Norauto

De avril 2007 à décembre 2011
- Recrutement des stagiaires et des apprentis - Formation des collaborateurs du réseau au nouvel outil de recrutement (Talent Soft) - Organisation et gestion des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel - Organisation et gestion des réunions RRH, synergies RH, Comités Carrières et ...
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Assistante Direction Qualité France

Chez LEROY MERLIN

De 1997 à 2007
- Recrutement et intégration des stagiaires et intérimaires - Sourcing et "recrutement" des auditeurs externes - Formation des auditeurs externes aux méthodes et outils d'audit interne de l'entreprise - Planification et gestion des audits fournisseurs - Animation des auditeurs externes et ...
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Compétences

 
  • Communication RH
  • Conseil en management
  • Formation au recrutement
  • Marque employeur
  • Plateforme d'entretiens vidéos EasyRecrue
  • Plateforme de recrutement Talent Soft
  • Recrutement
  • Relationnel
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées