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Anne DELPEUCH (COLINEAU)

Saint-Ouen

En résumé

Un profil atypique forgé au cours du temps : choix volontaire d'activités et métiers différents pour devenir une gestionnaire de société consciente des impératifs et faiblesses de chacun.

Etre Responsable Administratif c'est être celle qui supervise la vie de l'entreprise et lui permet de garder le cap. Suivre ce cheminement au sein d'un CSE est beaucoup plus riche car il s'agit d'aborder des dimensions juridiques et sociales très spécifiques, sensibles, dimensions radicalement différentes dans les mondes concurrentiels que j'avais connus jusqu'à présent. Prodiguer des conseils juridiques est certainement la plus belle valeur ajoutée de ce poste.

Etre Coordinatrice des Activités Sociales et Culturelles c'est créer une dynamique commerciale mettant en oeuvre des actions de communication visant à promouvoir les avantages qu'un CSE peut offrir. C'est également fédérer une équipe soucieuse de proposer des activités sociales attrayantes. Et enfin négocier des contrats ou partenariats permettant de fidéliser ou accompagner une population fluctuante et variée.

Une nouveauté riche d'enseignement au sein du CSE : la vie des IRP syndicalisées tout en demeurant de bons conseils, intègre et apolitique.

Savoir-faire : Connaissances pluri-disciplinaires "Opérationnel" et "Fonctionnel".

Savoir-être : bon relationnel, adaptabilité, implication, qualités d'écoute et de médiation, constante, capacité d'analyse (recherches personnelles et travail d'équipe).

Mes compétences :
Conseil
Facilitatrice
Adaptabilité
Positive
Analyse

Entreprises

  • Groupe CRIT - Responsable Administratif

    Saint-Ouen 2010 - maintenant Détachée par la DRH, dans le cadre d'une mission au sein du Comité Social et Economique de l'UES CRIT (90 élus) en tant que Responsable Administratif mais également Coordinatrice des Activités Sociales et Culturelles :

    Management d'une équipe de 4 personnes et renforts ponctuels

    Organisation et gestion administrative du CE

    Gestion budgétaire en collaboration avec le Trésorier du CE, le Cabinet Comptable, la banque et les fournisseurs divers (élaboration de budgets, suivi des budgets et dépenses, supervision comptable...)

    Suivi des missions des élus (assistance, conseils, suivi des réunions CE, DP, conseil auprès des commissions)

    Réalisation d'études et veille juridique des Instances Représentatives du Personnel (IRP)

    Supervision de l'ensemble des activités sociales et culturelles et animation de l'équipe

    Communication : refonte du site Internet, réalisation de documents d'information et d'objets destinés à une population de permanents et d'intérimaires
  • ECM - Groupe CRIT - Responsable Administrative

    2004 - 2010 Bureau d'Etudes Ingénierie Aréonautique et Automobile
    Management des équipes Gestion des Ressources Humaines, Commerciale dont Administration des Ventes, Secrétariat de Direction et Services Généraux.

    Assistance "projets" auprès de la Direction Générale
  • AGENCE REPORT - Responsable Commercial

    2002 - 2004 Développement et suivi des actions commerciales
  • AURIGE CONSEIL - Ingénieur d'Affaires

    2000 - 2002 SSII - Développement commercial, recrutement, suivi de collaborateurs
  • AJPM - Chargée d'Affaires

    1999 - 2000 Intérim du bâtiment : développement commercial, recrutement,gestion du personnel
  • S2COM CONSULTING - Cadre administratif

    1990 - 1998 Conseil en Stratégie et Systèmes d'Information
    Responsable Administration des Ventes, attachée commerciale, assistance de direction
  • QUANTUM - Assistante commerciale

    Irvine 1989 - 1991 SSII
    Assistance du Directeur commercial et de son équipe
  • ETAP - Assistante

    lille 1988 - 1989 Cabinet de Conseil en Recrutement
    Assistante d'un dirigeant et deux consultants
  • SICLI SECURITE TELESURVEILLANCE - Secrétaire de Direction

    1985 - 1988 Sécurité industrielle
    Diverses tâches liées au secrétariat de direction

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