Menu

Anne FAUCHEUX

MELLO

En résumé

Professionnelle des Ressources Humaines depuis plus de 8 ans, j’ai à cœur de développer les performances humaines et professionnelles des équipes au service de la stratégie d'entreprise.

Pour cela, j'accompagne au quotidien les collaborateurs, les manageurs et les directeurs dans leurs problématiques : mobilité, recrutement, formation, organisation,...

Mes compétences :
Ressources humaines
Ergonomie
Développement RH
Gestion des talents
Psychologie du travail
Gestion des compétences
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Confidentiel - Responsable emploi formation

    2012 - maintenant Accompagner le développement de l'entreprise et des Hommes par la mise en place d'une politique humaine dynamique :
    * Définir et piloter les projets formations du site en lien avec les enjeux de croissance
    * Accompagner la dynamique RH à travers la mise en place de stratégies de recrutement, de diversité,...
    * Assister le DRH sur les projets transversaux du groupe
  • CCMO Mutuelle - Responsable Ressources Humaines

    BEAUVAIS 2006 - 2012 Manager la fonction RH :
    * Définir la politique Ressources Humaines autour des valeurs et des projets d’entreprise
    * Manager l’équipe constituée de 3 collaborateurs (paye, formation et recrutement) et assurer le suivi quotidien de la direction : tableaux de bord, budgets, reporting
    * Appuyer les directeurs et les manageurs dans la gestion quotidienne des équipes

    Animer les Ressources Humaines de l’entreprise, quelques réalisations :
    * Définir et piloter le projet de conduite du changement « CCMO 2012 » : GPEC, plan de formation trienal, réoganisation, recrutement de compétences nouvelles
    * Développer une politique humaine autour de la notion d’épanouissement (des collaborateurs, des compétences et de l’entreprise) : communication interne, audit social, bilan social, people review, RIE et crèche interentreprises, entretien annuel,

    Piloter les Instances et développer le dialogue social, quelques réalisations :
    * Organiser les élections professionnelles et accompagner les élus vers un dialogue social constructif, accords signés : NAO, seniors, Intéressement, égalité hommes femmes
    * Co-piloter les Instances (CE, DP et de CHSCT)
    * Animer la démarche prévention: mise en place et suivi du Document Unique, animation de thématiques sur la santé au travail
  • DEP - Formatrice

    2005 - 2009 Animer le module « les outils du management des hommes » :
    Définir la pédagogie et animer le module de formation
    Réaliser le suivi des stages et des mémoires
  • FP Consultants - Consultante

    2003 - 2006 Développer le pôle mobilité professionnelle :
    * Accompagner les entreprises dans leur politique de gestion des compétences : GPEC, recrutement, action de formations
    * Animer des bilans de compétences (Habilitation FONGECIF, ANFH,…)

    Piloter des actions de conseil et de formation :
    * Monter puis animer les ingénieries de formations initiales ou professionnelles (management, entretiens d’évaluation, développement personnel…)
    * Réaliser des audits et des diagnostics systémiques (organisation, GRH, finances, commercial,…) et définir des plans d’actions stratégiques
  • DRAKA Filéca - Assistante Ressources humaine (stage)

    2003 - 2003 Appuyer le DRH dans le projet de réorganisation de la production :
    * Mettre à jour les définitions de fonction et les référentiels de compétences
    * Mettre en place les entretiens annuels (définition du besoin, création des supports et présentation de la démarche aux manageurs et aux IRP)

Formations

  • UPJV (Amiens)

    Amiens 2002 - 2003 DESS

    psychologie du travail, ergonomie, facteurs humains et systèmes de travail
  • UPJV (Amiens)

    Amiens 2001 - 2002 Maitrise

    bilan de compétences, ergonomie, tests psychométriques, sciences sociales
  • UPJV

    Amiens 2000 - 2001 Licence

    psychologie clinique, ergonomie, psychologie du travail, neurospychologie
  • UPJV (Amiens)

    Amiens 1998 - 2000 DEUG psychologie du travail

    Psychologie du travail et ergonomie, Facteurs humains et systèmes de travail
  • Lycée Cassini

    Clermont 1995 - 1998 BAC

Réseau

Annuaire des membres :