Mes compétences :
AMOA
Conduite du changement
Formation
SIRH
Système d'Information
Entreprises
G-Fit
- Consultante SIRH
PARIS2006 - maintenantConsultante SIRH
o Organe central du groupe BPCE (depuis 2008)
Direction des opérations RH et SIRH - Pôle GRH, Formation et Recrutement
Missions SI Formation
Conduite du changement, déploiement et formation à la plateforme e-learning du groupe (Syfadis Learning)
Pilotage du déploiement d"HR Training" dans les Banques Populaires
- Coordination des réunions d'analyse avec l'éditeur, des travaux de reprise de données
- Organisation des sessions de formation au module expert
- Spécification et suivi de la mise en place du flux SI Paie / SI Formation
- Spécification de l'interface plateforme e-learning vers Hr training
Administration/Support Foederis
- Mise à disposition de requêtes pour la réalisation du bilan social
- Suivi des travaux d’import de données dans le module DF 2483
- Suivi du projet de changement d’hébergeur de l’application Foederis avec mise en place d’un Active Directory
Mission SI Recrutement (Taleo)
- Projets de mise en place de plusieurs sites "front office" (recrutement, mobilité)
- Support et formation des utilisateurs au module Taleo Staffing
- Réalisation de requêtes BO
o Congé Maternité
o SOCIETE GENERALE (Mai 2006 – Oct 2007)
Service Homologation SIRH Corporate – Peoplesoft HRMS
Upgrade iso-fonctionnel de Peoplesoft version 8.0 à 8.9
- Réalisation de la recette du domaine Post-Paie (DUCS - Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales, mise à disposition de fichiers plats à destination de tiers - mutuelle, institut de prévoyance…)
Refonte du SI Formation - demandes sous intranet, mise en place du DIF, rapports opérationnels et légaux, interfaces entrantes/sortantes
- Préparation de la recette (rédaction de la stratégie et des scenarii)
- Suivi de la recette - reporting hebdomadaire en comité projet (responsables MOE, MOA, client), bilan de recette
Mutuelle Nationale Territoriale
- Chargée de projet SIRH
Paris2004 - 2005Optimisation des processus RH par la mise en place d’outils collaboratifs
* Participation à la mise en oeuvre du progiciel Zadig Networking People – Intranet, GTA et Paie
- Réalisation de l'analyse fonctionnelle de la structure hiérarchique
- Participation à l’analyse des règles de gestion des temps, en lien avec l’éditeur ADP-GSI
- Définition et de l’exécution des tests fonctionnels
- Définition et mise en œuvre des actions de communication (IRP/salariés/management)
- Définition et supervision des actions de formation en fonction des différentes populations
- Participation à la conception de la documentation et de la formation en ligne
- Définition et réalisation de l’assistance aux utilisateurs
- Rédaction de procédures: heures supplémentaires, règles RTT
* Coordination de la mise en place du workflow Formation du progiciel Foederis Intranet
- Recette du paramétrage et gestion des corrections avec l’éditeur du logiciel
- Conception de la formation en ligne et animation des sessions d’initiation au logiciel
- Etude et pilotage de l’intégration des nouvelles dispositions légales en matière de formation (DIF)
Tratel
- Chargée de mission RH
2003 - 2003* Coordination de la mise en production du module Formation d’Hypervision
- Communication et organisation des formations des correspondants régionaux
- Accompagnement des utilisateurs du module Formation d’Hypervision
* Conception des définitions de fonction du périmètre ISO 9001 v2000
* Elaboration d’un référentiel de compétences du métier d’exploitant
Oresys
- Consultante
Paris2000 - 2002Consultante en Systèmes d’Information, en mission au sein de 3 groupes différents:
* Assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre du renouvellement de l’outil de gestion des pompes des stations-services (TOTALFINAELF)
- Coordination des tests d’intégration au SI global en lien avec les pôles métiers concernés
- Planification des travaux de l’équipe de test et reporting hebdomadaire au client
- Responsable des tests du domaine fonctionnel «Monétique»
* Assistance à maîtrise d’ouvrage dans la mise en place d’un intranet de gestion des crédits (SOCIETE GENERALE)
- Elaboration des spécifications générales du module de notation des dossiers de crédits
- Animation des réunions de validation des spécifications détaillées avec la maîtrise d’oeuvre
* Coordination de la maintenance corrective et évolutive d’un logiciel de gestion de la prestation auprès des patients- (Vitalaire filiale d’AIR LIQUIDE)
- Recette des nouvelles versions du logiciel
- Elaboration des supports de communication et assistance aux utilisateurs
