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Anne Laure BRISACH

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

De formation initiale en école de commerce, avec une spécialisation en management des organisations, j'ai exercé dans les domaines de la gestion de projet (évolution des organisations, accompagnement au changement) et du management d'équipe (en relation clientèle).
J'exerce aujourd'hui le métier de chargée de recrutement, avec une forte orientation vers l'insertion des jeunes, en emploi aidé ou en alternance. J'ai, en parallèle, validé une licence en ressources humaines.
Je suis à l'écoute de nouvelles opportunités dans le domaine du recrutement car je souhaite m'investir durablement au sein d'une équipe et au service de la stratégie d'une entreprise.

Mes compétences :
Paie
Gestion de projet
Recrutement
Gestion du personnel

Entreprises

  • Métropole de Lyon - Chargée de formation et recrutement

    2017 - maintenant

  • Métropole de Lyon - Chargée de recrutement et coordination emploi

    2016 - 2016 Pour le compte de la Délégation Développement Solidaire et Habitat (2.400 agents), qui intervient sur le champ de l'action sociale et gère les collèges des 58 communes de la Métropole

    - Activité recrutement : suivi des vacances de postes, rédaction des profils correspondants, tri des candidatures, entretiens de recrutement, rédaction des synthèses d'entretien, suivi de l'intégration des nouveaux arrivants
    Recrutement des profils de cadres, et managers de service
    Exemples de recrutements réalisés : médecin PMI, infirmier puériculteur, travailleur social, assistant médico-social

    - Gestion des effectifs et de la masse salariale : suivi des mouvements d'effectifs, projections des coûts de recrutement, suivi des postes budgétaires et de leur évolution

    - Supervision et coordination de l'activité d'un chargé de recrutement, d'un chargé de recherche et de trois assistants emploi.

  • Ville de Lyon - Chargée de recrutement

    Lyon 2016 - 2016 Recrutement des apprentis de la Ville de Lyon (80 apprentis par an) :
    - Définition du besoin, élaboration du profil de poste en lien avec les services d'accueil
    - Recherche des référentiels de formation correspondants, développement de partenariats écoles (sourcing, jobdating, participation aux forums)
    - Diffusion des annonces sur les supports adaptés et auprès des partenaires (insertion / écoles)
    - Conduite des entretiens de recrutement et gestion complète du processus jusqu'à l'accueil des apprentis (du CAP au Master 2)
    - Formalisation des procédures et proposition d'outils en matière d'alternance

    Exemples de recrutements réalisés :
    Bac + 5 : ingénieur énergie thermique en bureau d'études, ingénieur et technicien informatiques, acheteurs système d'information & télécommunication, acheteur commande publique, community manager RH, chargé de mission ESS...
    Autres profils : auxiliaires de puériculture, CAP Petite enfance, agents polyvalents de restauration, assistants RH...

  • Mairie de Villeurbanne - Assistante ressources humaines, chargée de recrutement

    2013 - 2014 Définition et mise en œuvre opérationnelle du dispositif Emplois d'avenir (130 personnes)
    Organisation du recrutement: définition de l'offre, conduite d'entretien, rédaction du procès-verbal, proposition d'embauche.
    Gestion administrative, paye, élaboration et suivi du plan de formation individualisé des emplois d'avenir.

  • Mairie de Pierre-Bénite - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2013 Organisation du recrutement des agents et gestion des candidatures spontanées et de la Cvthèque
    Gestion des carrières : contrats de travail, notation, promotion interne, validation de services
    Projets spécifiques RH : accès à l'emploi titulaire, campagne d'évaluation annuelle, labellisation de la mutuelle

  • April - Chef de projets orienté organisation

    LYON Cedex 03 2003 - 2011 Management de projets axés sur l'évolution des process, des métiers et des organisations, depuis la phase de conception jusqu'au déploiement opérationnel. Accompagnement au changement. Travail en mode projet.

  • April - Manager du centre de relation clientèle

    LYON Cedex 03 1999 - 2003 Management de proximité du centre d'appels (45 collaborateurs, 400.000 appels / an)
    Recrutement : conduite des entretiens, création d'un vivier d'entreprise
    Accompagnement des collaborateurs, évaluation individuelle et formation

  • AXA en France - Responsable du centre d'appels clients

    Nanterre 1996 - 1999 Création, mise en place et animation opérationnelle du 1er centre de contacts AXA
    Mise en oeuvre d'un programme de fidélisation clients (Trophée d'Or Europe « AXA Leader du Service au Client »)

  • AXA en France - Chef de projets en organisation

    Nanterre 1992 - 1996 Pilotage de changements d'organisation et d'optimisation des coûts d'une division de 540 personnes.

Formations

  • CNAM

    Lyon 2014 - 2015 Licence Ressources Humaines

    Outils du recrutement, de la formation et de la GPEC.
    Droit social individuel et collectif. Gestion de la paie. Sociologie et dialogue social. Management GRH. Montage des dossiers de formation (réforme 2014 comprise).

  • CNAM

    Lyon 2011 - 2013 Formation Assistante Ressources Humaines

  • ICN Business School

    Nancy 1989 - 1992 Diplôme de l'Ecole de Commerce

    Après un Baccalauréat série C et une classe préparatoire H.E.C.

Réseau

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