Anne PRIVE

Anne PRIVE

consultante-coach, cepi management

Management et leadership
 

Précédents : Université Paris 8 Vincennes, Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

 

    En résumé

    Après 14 années dans le milieu de la finance d'entreprises, notamment des grandes PME et essentiellement dans le domaine commercial, je me suis orientée il y a 5 ans vers les métiers des ressources humaines et d'accompagnement du management. Savoirs faire : - coaching et formation - RH (gestion des talents, des experts, des mobilités et de l'information RH) - Management Formatrice interne en management et coach interne pour les cadres de Direction depuis janvier 2014. Certifiée en avril 2014. - égalité professionnelle Chargée du projet Femmes de Bretagne (association qui aide la création d'entreprise par les femmes) Créatrice du réseau avec'elles, des femmes du Crédit Mutuel Arkea (150 Membres en 2 ans) Administratrice de l'association Corif à Lille (accompagnement des entreprises dans leurs démarches d'égalité professionnelle)

Parcours

consultante-coach

Chez cepi management

De octobre 2016 à aujourd'hui
Accompagnement au changement Développement personnel Aide au management
 

Responsable de projets RH et management

Chez Crédit Mutuel Arkea

De décembre 2012 à août 2015
Mise en place d'un parcours de formation et coaching auprès des managers - Formatrice interne suite à obtention d'une certification Mise en place du projet Femmes de Bretagne (accompagnement de la création d'entreprise par les femmes) Animatrice du réseau de femmes du crédit mutuel Arkea ...
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Directeur commercial

Chez Crédit Mutuel Arkea

De décembre 2009 à décembre 2012
Equipe de 180 personnes. 18 centres d'affaires en France Doublement du nombre de clients; progression du PNB de plus de 10% e 3 ans
 

Directeur du Développement

Chez Vauban Partenaires

De juin 2008 à décembre 2009
Gestion d'un portefeuille de participations Prospection commerciale
 

Directeur du Réseau

Chez Bpifrance

De novembre 2006 à juin 2008
DIRECTEUR DU RESEAU NORD OUEST (1 an 1/2) - Management de 100 personnes dont 7 manageurs 4 Directions Régionales et 4 services de Gestion. * Financements MLT et crédit-bail / garantie des prêts bancaires / financements CT (type dailly) / financements de l'innovation * 140M EUR de financements ...
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Compétences

 
  • Capacité d'entraînement
  • Coaching
  • Dynamisme
  • Empowering management
  • Esprit d'initiative et de creativite
  • Formation
  • Management
  • Sport

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Participation à des missions en Afrique pour une ONG
  • Pratique régulière du sport après avoir joué à haut niveau au Hand ball