ANNE SOPHIE GODARD (Née ZIMMERMANN)

ANNE SOPHIE GODARD (Née ZIMMERMANN)

Responsable Développement R.H, IRT Jules Verne
 

En poste chez IRT Jules Verne

Précédents : IRT Jules Verne, Réseaudencia , FRANCE TELECOM, GROUPE PSA, Automobiles Peugeot, Pac Promotion (Filiale Automobiles Peugeot)

 

Précédents : Audencia School Of Management, ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE EXTERIEUR

 

    En résumé

    J'ai travaillé dix années dans le secteur de l'industrie automobile, sur des fonctions en marketing opérationnel. En cours de carrière, passionnée, curieuse et souhaitant évoluer vers de les métiers R.H, j'ai suivi un mastère spécialisé en Management des Compétences et des ressources humaines. Cette nouvelle orientation me permet de développer des valeurs qui me sont chères. Mon parcours souligne une réelle polyvalence. Mon expérience m'a permis d'acquérir des compétences dans des domaines variés. Au cours de mon expérience professionnel, j'ai développé diverses compétences RH en matière de recrutement, formation et développement des compétences. Depuis 2012, j'ai rejoint l'équipe de l'IRT Jules Verne avec beaucoup d'enthousiasme et pour avancer vers un projet ambitieux... Partant d'un projet en démarrage, l'aventure y est passionnante... Aujourd'hui, l'IRT Jules Verne regroupe plus de cent vingt salariés, et l'équipe continue de croître.

Parcours

Chargée de recrutement et du Développement R.H

Chez IRT Jules Verne

De mai 2012 à mars 2017
- Plan de recrutement - Plan de formation - Administration du personnel
 

Animatrice club dynamique professionnelle

Chez Réseaudencia

De 2011 à décembre 2011
- Optimiser et réviser des C.V et simulations d’entretien de recrutement - Mettre en place et organiser des ateliers R.H hebdomadaires - Animer le groupe - Coacher les individus pour avancer dans leur recherche d’emploi
 

Audencia School Of Management, Nantes

Master spécialisé Management des compétences et des ressources Humaines, Master Spécialisé

De avril 2009 à avril 2010
 

Chargée de formation/Développement des Compétences

Chez FRANCE TELECOM

De 2009 à 2010
- Mettre en œuvre la politique de formation - Analyser les besoins en formation et proposer des formations adéquates - Suivre et réaliser les objectifs en formation fixés - Participer aux recrutements des apprentis/contrats de professionnalisation/intérimaires/stagiaires. - Assurer la gestion ...
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Chargée de Promotion et Animation Importateurs (Pièces de Rechange)

Chez GROUPE PSA

De 2007 à 2009
- Concevoir et coordonner les opérations d’animation commerciale destinées à encourager la vente de pièces et accessoires. - Suivre les avancements de réalisation par rapports aux objectifs fixés. - Assurer le suivi du budget dédié à la promotion des Pièces et Accessoires Importateurs. - ...
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Chef de projet

Chez Automobiles Peugeot

De 2004 à 2007
- Construire et mettre à disposition des outils de suivi des animations commerciales. - Vérifier la bonne utilisation des moyens commerciaux par les régions. - Garantir le règlement des animations commerciales auprès du réseau de concessions. - Développer et mettre en place des systèmes ...
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Animateur des ventes PR/Accessoires automobile

Chez Pac Promotion (Filiale Automobiles Peugeot)

De 2000 à 2004
- Assurer l’interface constructeur/réseau et superviser la mise en place des promotions. - Réaliser des outils d’aide à la vente destiné aux vendeurs et les animer. - Former le réseau aux nouveaux accessoires hautes technologies (kit écran multimédia, G.P.S…). - Elaborer le merchandising ...
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Compétences

 
  • Accompagnement
  • Animation de formations
  • Automobile
  • Autonomie
  • Créativité
  • Développement des compétences
  • Développement RH
  • Formation
  • Voir toutes les compétences (13)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Danse Flamenco/Sevillanes/équitation
  • Réseaudencia (Association des diplômés d'Audencia Nantes)