Issy-les-Moulineaux2008 - 2010- Gestion administrative : gestion des contrats des salariés de l’entrée au départ de l’entreprise (modification de situation, mutation…), traitement de transactions et prud’hommes, suivi des absences et déclaration auprès des organismes concernés ;
- Gestion de la paie (PeopleSoft): élaboration et contrôle des bulletins de paie, saisie des éléments permanents et variables de paie (société multi-sites et multi-conventions), saisie des éléments de solde de tout compte, suivi des saisies-arrêts et des prêts ;
- Comptabilité-paie : enregistrement des chèques et des virements, contrôle et justification des comptes comptables de paie, enregistrement d’OD en collaboration avec les contrôleurs de gestion.
INFREP
- Gestionnaire paie et ADP
2005 - 2008- Gestion administrative du personnel : DUE, affiliations et visites médicales d’embauche, établissement du solde de tout compte, du certificat de travail, de l’attestation Assedic, traitement des contrats de travail, avenants et conventions, gestion des absences (maladies, congés payés, RTT…) ;
- Traitement informatique des éléments de paie (IRIS personnel) : collecte, traitement et vérification des éléments variables, établissement des bordereaux d’honoraires, lancement et vérification du calcul de paie, préparation des virements et des chèques de paie ;
- Etablissement et paiement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Etablissement mensuel de la liste du personnel et du tableau des emplois, suivi et justification des comptes relatifs à la gestion du personnel, connaissance et suivi permanent de la législation sociale et conventionnelle.
