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Anne TARASCON

PAU

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Depuis l'obtention du Master Management des Organisations Spécialité Administration du Secteur Sanitaire et Social en 2006, j'évolue au sein du secteur médico-social.
Tout en perfectionnement mes compétences d'accompagnement de personnes fragiles (Agées et situation de Handicap) , j'ai développ mes capacités de Manager et mes compétences en gestion du personnel.
Aujourd'hui je suis Responsable des Ressources Humaines au sein d'ADHAP Services, Service d'aide à domicile, poste qui me permet de mettre ma connaissance du secteur au profit des 130 salariés tant au niveau de la formation, des risques professionnels que la gestion sociale du personnel.

Mes compétences :
Gestion administrative
Développement commercial
Secteur médico-social
Formation professionnelle
Gestion de la qualité
Management
Recrutement
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • ADHAP Services Pau - Responsable Ressources Humaines

    2017 - maintenant Responsable Ressources Humaines d'un Service d'aide à domicile, essentiellement tourné vers l'accompagnement de personnes en situation de dépendance mes missions sont :
    - Assurer la gestion sociale des 130 salariés (Embauche, Contrats, gestion des arrêts, licenciement, inaptitude...)
    - Concevoir et mettre en place du plan de formation,
    - Organiser le séminaire annuel de l'entreprise,
    - Mettre en place différentes actions RH (élections des Instances Représentatives du Personnel, RGPD...)
    - Assurer la mission de référent sécurité,
    - Gérer la paie.

  • Institut du Travail Social - Formatrice - Intervention ponctuelle

    2016 - maintenant Interventions ponctuelles sur des formations de type Accompagnant Educatif et Social - Mention Complémentaire Aide à Domicile...
    Interventions sur divers sujets du secteur médico-social et de l'intervention auprès de publics fragiles (Agé-situation de Handicap)
    Thèmes : l'intervention à domicile dans le secteur médico-social
    Le travail en partenariat et en équipe pluri-professionnelle
    La participation au projet personnalisé
    Les Risques Professionnels...

  • Vitalliance - Responsable d'Agence

    PAU 2011 - 2017 - Création et Développement de l'agence de Pau
    - Prospection et fidélisation du réseau d'apporteurs d'affaires
    - Recrutement et Management d'équipe : 70 ETP Auxiliaires de vie et Chargés de coordination
    - Gestion de l'opérationnel (Evaluation des besoins, mise en place d'intervention, planning...)
    - Relation avec les partenaires et financeurs publics (CPAM-Conseils Départemental)
    - Gestion du contentieux.

  • Maison Départementales des Personnes Handicapées- 64 - Coordinatrice Administrative - Chef de Service

    2008 - 2011 - Suivi de l'instruction de dossiers de demandes des usagers
    - Participation aux Equipes Pluridisciplinaires d’évaluation
    - Présentation des demandes à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes Handicapées
    - Recrutement et management d'équipe (11 ETP)

  • Maison départementale des Personnes Handicapées - 64 - Agent Admnistrative

    2007 - 2008 Instruction des demandes d'usagers

Formations

  • UPPA

    Pau 2004 - 2006 Master 2

Réseau

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