Anne-Claire Morange

Anne-Claire Morange

Consultante en recrutement technique, ARGONAUTE Solutions RH

Propose son expertise
 

En poste chez ARGONAUTE Solutions RH

Précédents : Mecachrome, EDF, CCAS, Direction Régionale PACA, Johnson Controls Automotive, Nissan Europe SAS, Auto- Chassis International NAO, Detroit, USA

 

Précédents : ESC Lille, Lycée Le Likes

 

    En résumé

    C’est un nouveau départ ! Après un parcours de 10 ans en tant que Généraliste RH sur le terrain puis plus de 3 ans en tant que Responsable Recrutement Groupe dans l'industrie automobile et aéronautique, j'ai décidé de prendre part à un projet de création d’entreprise et contribuer à son développement en rejoignant le cabinet ARGONAUTE Solutions RH. Nous nous proposons d’accompagner nos clients, PME et ETI industrielles des secteurs de l’aéronautique, défense, automobile et de la mécanique en général, dans leur développement et dans la mise en œuvre de leur stratégie RH présente et à venir (recrutement, conseil et formation, prestations d’ingénierie). Je suis en particulier en charge du sourcing et du recrutement de profils sur les métiers en tension. Je recherche aujourd'hui principalement les profils suivants: - Experts en usinage et industrialisation (Fraiseurs CN/ Tourneurs CN/ Techniciens d'Usinage/ Techniciens Méthodes / Programmeurs CFAO) - Managers de proximité (Superviseurs/ Responsables de Production) - Responsables Projets ayant des compétences en mécanique. N’hésitez pas à consulter notre site internet : https://argonauterh.com/ Ainsi que notre profil Linkedin : https://www.linkedin.com/in/argonauterh/ Vous pouvez aussi me contacter directement : ac.morange@argonauteRH.com

Parcours

Consultante en recrutement technique

Chez ARGONAUTE Solutions RH

De février 2019 à aujourd'hui
 

Responsable RH

Chez EDF, CCAS, Direction Régionale PACA

De juillet 2009 à juin 2010
Accompagnement du service RH dans un contexte de réorganisation
 

Généraliste RH

Chez Johnson Controls Automotive

De mars 2006 à août 2008
Adjointe au DRH, j'occupais un poste de Généraliste dans la fonction sur site de production. Ainsi, j'étais en charge du plan de formation (de l'élaboration, au choix des prestataires et au financement auprès de l'OPCA), du recrutement des nouveaux collaborateurs (profils cadres et techniques), de ...
Lire la suite
 

Officer, Contrôle de Gestion Sociale

Chez Nissan Europe SAS

De mars 2005 à mars 2006
Ma mission a consisté à élaborer le budget RH, puis à en effectuer le suivi régulier, l'analyser et le réévaluer. Je faisais également des statistiques sur les effectifs de l'entreprise, et j'ai travaillé sur les changements d'organisation.
 

Généraliste RH

Chez Auto- Chassis International NAO, Detroit, USA

De octobre 2003 à décembre 2004
VIE de 15 mois à Detroit, USA. Ma mission a consisté en la mise en place d'un système de gestion des RH sur le site, dans le cadre d'un nouveau projet d'expansion du site (nouvelle ligne de production). J'ai effectué le recrutement des nouveaux collaborateurs (profils ouvriers et techniques), mis en ...
Lire la suite
 

ESC Lille, Lille

Gestion de Projets, IMiM (International Master in Management)

De septembre 2000 à octobre 2003
 

Lycée Le Likes, Quimper

Commerce International, Lycée le Likes

De 1998 à 2000
 

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Formation
  • Industrie
  • Management
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Sourcing talents

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Voyages
  • cuisine
  • lecture.
  • musique (piano)
  • sport