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Anthony GUG

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

- Du pilotage de la définition de Stratégie d'entreprise/produit à la réalisation de projets/transformation
- Management d'équipes hierarchiques, transverses, internationales et pluri-disciplinaires
- Expertise dans la transformation, l'innovation/Digital, le management et la stratégie de grands groupes internationaux : CEO, COO, DRH, CMO, CIO, CFO
- Expertise dans la gestion des affaires et la stratégie d'un Cabinet de conseil international
- Relation client, direction de mission, gestion de P&L

Mes compétences :
Conseil
Information Technology
Communication
Conduite du changement
Audit
Management
Stratégie digitale
Stratégie d'entreprise
Organisation d'entreprise
Système d'information
Gestion de l'innovation
Marketing stratégique
Gestion des ressources humaines
Management des ventes
Finance d'entreprise
Luxe
Banque
Gouvernance d'entreprise
Event Management
Design thinking
Storytelling

Entreprises

  • ACCENTURE - Manager expérimenté - Stratégie et Management d'entreprise

    Paris 2002 - maintenant Stratégie et Management d'entreprise: Corporate (CxO) strategy and organization, Digital strategy, Business development & Innovation, Marketing & Communication, Program & Change managemennt, IT strategy & transformation, Product strategy & development, Talent management & Workforce transformation

    Key clients : LVMH, Natixis , Société Générale, AXA, BNP Paribas groupe, Air Liquide, DCNS, 3 Suissses, L'Oréal, Accenture, Nissan, Ministère des Finances, Thomson Multimédia, Cegetel, Ernst&Young, Enfants du Mékong (ONG)

    Formations complémentaires : INSEAD executive training (Business Strategy modules), Business administration, Design thinking, Storytelling, Narration Persuasive, Conduite d'étude stratégique, Digital strategy, Marketing and Communication management, Produt strategy & development, Digital IT strategy and transformation, Sales & Business development (Innovation, Dévelopement, Mobilisation, Gestion), Gestion de programme et projet : complexe, international et externalisation

  • JuniorEntreprise - Events Manager

    2000 - 2002 - Création et direction d'une association d'organisation d'évènementiels (Entertainment, 10 à 2 000 personnes, de 1 à 4 jours)
    - Divers missions pour des Entreprises

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