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Antoine DEZALAY

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Psychosociologue de formation et titulaire dun master en management des organisations, j'ai construit mon parcours autour des questions liées aux discriminations et à la santé au travail.
Tout d'abord chargé détudes sur la thématique de la discrimination raciale dans le monde du travail, jintègre ensuite le réseau ANACT (Agence Nationale pour lAmélioration des Conditions de Travail). Durant deux ans, j'y anime des partenariats inter-institutionnels sur le champ de la santé et de la prévention des risques professionnels.
En 2006, je rejoins Ariane Conseil où j'accompagne les entreprises dans le pilotage et le déploiement de politiques dinsertion des personnes en situation de handicap. En tant que Directeur produit, je développe également loffre dintervention du cabinet sur le champ de la santé et de la qualité de vie au travail.
En 2018, je participe à la création du living lab "Travail et Cancer" que je pilote aujourd'hui.

Mes compétences :
Gestion de projets d'innovation
Politiques de santé au travail et d'inclusion des personnes handicapées

Entreprises

  • Le Nouvel Institut (association d'intérêt général) - Chef de projet

    Paris 2018 - maintenant Pilotage du projet d'innovation "Travail et Cancer du sein".
    Ce projet a un double objectif :
    - élaborer des connaissances à partir des expérimentations en entreprises et de leur mise en discussion avec les différents groupes de contributeurs : chercheurs, entreprises, représentants de la société civile, institutions concernées ;
    - produire des retombées sociales concrètes et des perspectives opérationnelles en matière d’innovation sociale : création de dispositifs ad hoc, développement d'outils numériques...

  • Ariane Conseil - Directeur produit - santé au travail et handicap

    Bourgoin-Jallieu cedex 2006 - 2017 Politiques handicap, santé et qualité de vie au travail
    - Participation aux décisions stratégiques du cabinet
    - Management d’une équipe de consultants
    - Définition et déploiement de politiques santé / QVT / handicap : contractualisation d’accords, communication, formation
    - Accompagnement des projets de changement
    - Conception et animation de formations
    - Développement commercial et gestion d’un portefeuille clients

  • ARACT (Rhône-Alpes et Haute-Normandie) - Chargé de mission

    2004 - 2006 Evaluation et Prévention des Risques Professionnels

    - Création d’un site Internet interinstitutionnel et organisation d’un forum régional
    - Développement du partenariat entre 3 institutions de prévention de la région Rhône-Alpes (ARAVIS, CARSAT, DIRECCTE) autour de l’articulation entre un outil (site Internet), un forum et un réseau de consultants
    - Coordination d’un processus de capitalisation collective

  • ISM CORUM - Chargé d'études

    Lyon 2003 - 2004 Discriminations raciales

    - Coordination du projet Européen Equal LUCIDITE (recherche-action)
    - Gestion de la logistique du projet EQUAL
    - Rédaction de rapports sur les discriminations au travail (bassin de la plasturgie d’Oyonnax)

Formations

Réseau

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