Hello Pomelo est une entreprise de mise en place de solutions digitales. Nous créons des outils pour répondre aux besoins d'un marché en constante évolution.
Entreprises
Hello Pomelo
- Business Developer
Paris2017 - maintenant- Développement commercial
- Acquisition de nouveaux clients
- Valoriser leurs compétences
- Répertorier les compétences
- Favoriser l’appropriation des nouvelles compétences nécessaires à l’entreprise
- Recenser les compétences déjà existantes et inexploitées
- Responsabiliser les salariés à tous les niveaux
- Collecter et intégrer les éléments variables de paie
- Mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Hays
- Consultant en Recrutement
Paris2016 - 2017Recrutement de profils hautes compétences
* Ressources humaines :
- Analyser les besoins de l'entreprise en recrutement.
- Définir les profils de postes et les objectifs de la mission.
- Sourcing : recherche de CV via Internet, sites de recherches d'emploi, piges, réseaux, partenaires sociaux.
- Sélectionner et évaluer les candidatures (entretiens, contrôles de références).
* Commerciales :
- Gestion du portefeuille client.
- Prospection téléphonique.
- Prise de rendez-vous auprès des clients et prospects.
- Négociations des conditions commerciales.
- Suivi de la prestation commerciale et dans l'emploi.
Formations
London School Of Economics And Political Science (LSE) (Londres)
