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Antoine VALLÉE

Lille

En résumé

Passionné par le milieu des RH depuis de nombreuses années, j'ai pu faire mes armes au sein du Cabinet de recrutement William SInclair.

J'ai eu l'occasion de recruter pour de nombreuses DRH et appréhender des processus de recrutement extrêmement différents d'une entreprise à une autre.

Une seule chose était commune ! la difficulté de présélectionner ses candidats de manière pertinente, sans perdre un maximum de temps en pré-qualification téléphonique.


Visiotalent a pour objectif de moderniser les processus de recrutement actuels, en permettant aux recruteurs de découvrir la personnalité de leurs candidats en vidéo.

Notre mission : apporter une solution alternative à la pré-qualification téléphonique que les recruteurs jugent souvent chronophage et peu qualitative.

Nous y arrivons car notre solution d’entretien vidéo différé permet:

- De faire gagner du temps, aux recruteurs,
- De sélectionner les meilleurs candidats en entretien physique,
- De renforcer la marque employeur grâce à une solution innovante.

Des entreprises comme Orange, Leroy Merlin, Décathlon, Auchan, BlaBlaCar ... utilisent déjà notre solution :

Fini les erreurs de "casting", ne recevez que les meilleurs en entretien physique !

Vous souhaitez en savoir plus ! Je vous propose de nous rencontrer dans vos locaux pour une présentation qui ne manquera pas de vous surprendre.

Localisation: Lille et Paris

Nos coordonnées:
Port : 06 12 23 36 51
Mail : avallee@visiotalent.com
Web : http://www.visiotalent.com
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Suivez nous sur twitter:
https://twitter.com/visiotalent

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Recrutement cadres
Recruteur
Recrutement 2.0
Management
Commercial

Entreprises

  • Visiotalent - Sales DIrector

    Lille 2016 - maintenant
  • Easyrecrue - Business Developer

    Paris 2015 - 2016
  • PRESTON RH - Directeur

    Paris 2013 - 2015
  • GROUPE WILLIAM SINCLAIR - Manager pôle Finance

    Paris 2009 - 2012 - Développement et fidélisation d’un portefeuille clients (PME/PMI, Grands comptes),
    - Entretiens et négociation auprès des décideurs (DRH, DAF),
    - Placement de candidats et suivi des missions,
    - Définition de profils de postes, entretiens et évaluations des candidats,
    - Présentation de candidatures ciblées
    - Équipe de 4 personnes
  • VIVARTE - CHARGE DE RECRUTEMENT

    Paris 2008 - 2009 - Recrutement des Directeurs et Adjoints de Magasin
    - Définition des besoins avec les managers opérationnels, choix des supports, Cabinets, annonces, etc.), sélection des candidats, négociation salariale, suivi après intégration.
    - Développement de la politique de stagiaires et des relations écoles organisation des forums (ESC, IFM)


  • Expectra - Chargé de Recrutement secteur tertiaire

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2005 - 2006

Formations

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