Apolline CHASLE

En résumé

Entreprises

• Hunteo - Consultante Recrutement IT

  Nantes 2018 - maintenant Sous la division CherryPick, développement et pilotage de l'activité IT au sein du cabinet Hunteo.
  
  Profils IT : maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre, infrastructure
  Clients adressés : clients finaux (starts-up, PME et grands comptes) et ESN
  Territoire national

• Aubay - Chargée de recrutement IT

  Boulogne Billancourt 2013 - 2018 En charge de l'activité Recrutement sur l'agence Aubay Grand Ouest (Nantes, Niort, Angers, Le Mans...)
  
  Recrutement de profils IT :
  - Profils fonctionnel : Consultant AMOA, Analyste, Chef de projets, sur des problématiques liées à la banque de détail (moyens de paiement, comptabilité, risques, flux bancaires...), à la finance (domaine des titres notamment) ou encore dans le monde du transport
  - Profils techniques : Ingénieur/Développeur, Tech Lead, Architecte, Scrum Master --> autour des technos Java JEE, Web (JS, HTML, CSS, NodeJS, AngularJS...) et aussi des profils testeurs/automaticiens sur Selenium par exemple
  
  Secteurs d'activité : Banque, Finance, Assurance, Transport, Grande Distribution, Public, Audiovisuel, Certification
  
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  Activité quotidienne :
  - Définition des besoins avec l'équipe commerciale et la Direction
  - Sourcing & Chasse, qualification des CV par téléphone, création des dossiers candidats
  - Entretiens de recrutement
  - Validation des profils avec l'équipe commerciale, propositions d'embauche, intégration des salariés (Contrat, soirées ou déjeuners d'intégration)
  - Suivi des candidats dans le vivier
  - Gestion des relations écoles et avec les jobboards (négociation, renouvellement des contrats)
  - Organisation des salons de recrutement sur la région : jobdating, salons spécialisés IT, salons généralistes, salons en partenariat avec Pôle Emploi
  - Recrutement des alternants et stagiaires en renfort sur l'activité recrutement et commerciale de l'agence, accompagnement dans leur montée en compétence au niveau de l'entreprise, le recrutement et l'IT
  - Relai communication de l'agence : participation à la réalisation de la vidéo Aubay Grand Ouest présente sur l'AubayTV, parution d'article dans un magazine régionale, refonte du Kakémono...
  - Vie de l'agence : organisation des événements de l'agence (soirées annuelles, afterworks, soirées cooptation...) & des séances de massage mensuelles, participation aux Serious game Agile

• LTD International - Consultante Commerciale en Recrutement

  2013 - 2013 Cabinet spécialisé dans le secteur du bâtiment
  http://www.ltd-international.com/
  
  ACTIVITÉ RECRUTEMENT :
  - Sourcing sur les jobboards - Profils BAC+2 à BAC+5 : ingénieurs, architectes, architectes d'intérieur, dessinateurs-projeteurs, chefs de projets, chargés d'affaires, maîtres d'oeuvre…)
  - Chasse par Viadeo et LinkedIn
  - Dépôt d'annonces
  - Pré-sélection téléphonique des candidats
  - Rencontre des profils en entretien de recrutement (4 par jour en moyenne)
  
  ACTIVITÉ COMMERCIALE :
  - Prospection ciblée journalière
  - Développement d’un portefeuille client en partant de 0
  - Compréhension du besoin client et proposition de profils des besoins d’intérim d’un jour à 18 mois
  - Organisation des entretiens candidats/clients
  - Mise en place du contrat (intérim, CDD ou CDI)
  - Prise en charge mensuelle de 2 à 3 missions de recrutement en CDI

• Crédit agricole - Chargée de mission RH et de recrutement (Stage)

  Montrouge 2012 - 2012 Au sein du service Développement et Gestion des Compétences :
  
  - Gestion des recrutements de la pré-sélection des candidats à l'entretien en binôme
  - Participation à un Job-dating en centre-ville d'Angers, interview des candidats sur des sessions de 10 minutes puis gestion des 410 candidatures de la journée (réponses négatives, réponses pour un contrat en CDD, convocation en entretien)
  - Refonte des fiches emplois d'une partie de la population de l'entreprise (managers) dans le cadre de l'obtention de la norme ISO 9001
  - Participation a différentes thématiques annexes du service RH

• Crédit agricole - Attachée clientèle

  Montrouge 2011 - 2011 CDD de 3 mois (sur plusieurs agences du réseau) :
  
  - Accueil des clients en agence, gestion de leurs demandes (prise de RDV, dépôt d'espèce, retrait de CB, conseil sur des placements...)
  - Gestion autonome de la caisse principale : dépôts, retrait et échange d'espèces, recharge des distributeurs, commande de devises étrangères
  - Aide régulière à l’assistance téléphonique afin de traiter les réclamations des clients
  

• BNP Paribas - Chargée de missions stagiaire - Pôle Contrôle et Surveillance des Risques

  Paris 2011 - 2011 - Découverte de la gestion du risque et de la conformité au sein de cette Banque Commerciale
  - Contrôle de l'octroi des crédits particuliers et professionnels

Formations

• INSEEC

  Paris 2012 - 2013 Master 2 Gestion des Ressources Humaines option Psychologie appliquée à la GRH
  
  Matières générales : politique de formation&de rémunération, gestion des relations sociales, institutions dans l'entreprise, contrôle de gestion sociale...
  Matières spécialisées : coaching, gestion du stress, psychologie du travail, intelligence émotionnelle...
  Mémoire de recherche appliquée : Comment le bien-être au travail et la gestion émotionnelle sont-ils intégrés au management français ?

• Université D'Angers UFR Droit Economie Gestion

  Angers 2011 - 2012 Master 1 Management option Gestion des Ressources Humaines

• ESEMAP (IUP Banque - Finance - Assurance)

  Angers 2010 - 2011 Licence 3 Banque Finance Assurance
  
  Licence 3 Economie et Gestion Mention Banque Finance Assurance

• IUT Angers Cholet (Angers)

  Angers 2008 - 2010 DUT Techniques de Commercialisation

Réseau

• Alain COURBEZ

• Elise MINGUET DROUET

• Elsa WAXIN

• Fabien MENOU

• Gaelle GRANNEC

• Margot LE GALLO

• Noémie BERGER

• Robert ROBERT ISABELLE (ISABELLE)

  Aeos Consultants (Aix-en-Provence)

• Vincent LE BRIS