Apolline ESTIENNE JONCZYK

Apolline ESTIENNE JONCZYK

Responsable des Ressources Humaines, Gestamp Prisma

En recherche active
 

En poste chez Gestamp Prisma

Précédents : Foyer Rémois, AML-SYSTEMS (spin off VALEO), AML-SYSTEMS (Spin Off VALEO), VALEO ECLAIRAGE SIGNALISATION, Cabinet de Conseil HERIOS FINANCE, VALEO THERMIQUE MOTEUR

 

Précédents : ESM-A Marne-La-Vallée, INSTITUT DE GESTION SOCIALE, IUT Léonard De Vinci

 

    En résumé

    Cinq années d'expérience au sein d'un service RH de l'industrie automobile me permettent de maitriser bon nombre de sujets tels que la formation professionnelle, la GPEC, l'égalité professionnelle, le recrutement, l'administration du personnel, la politique de rémunération, la relation avec le partenaires sociaux, l'hygiène et la sécurité, la communication interne, l'amélioration continue ... N'hésitez pas à me contacter ! A très vite !

Parcours

Assistante RH

Chez Foyer Rémois

De septembre 2015 à février 2016
Support RH
 

Responsable Formation - Communication Interne - Implication du personnel

Chez AML-SYSTEMS (spin off VALEO)

De janvier 2012 à septembre 2014
Gestion de la Formation, de la communication et de l’implication du personnel - Animer l’implication du personnel : Propositions d’amélioration - Formation : organisation des entretiens professionnels, élaboration du plan de formation en phase avec les objectifs budgétés et planifiés, développement ...
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Assistante RH

Chez AML-SYSTEMS (Spin Off VALEO)

De octobre 2010 à décembre 2011
- Gerer le plan de formation dans sa globalité. - Mise en place et développement de la communication interne et externe (site internet,...)de la nouvelle entité - Elaboration du journal interne. - Réactualiser des livrets d’accueil. - Mise en place de la réunion mensuelle et rédaction des comptes ...
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Assistante Formation

Chez VALEO ECLAIRAGE SIGNALISATION

De 2009 à 2010
- Gérer le plan de formation, du recueil des besoins, en passant par l'élaboration du plan de formation, jusqu'à la gestion des sessions de formation et leur évaluation. - Recruter et suivi du personnel intérimaire. - Renouveler le personnel stagiaire et apprenti de l’entreprise. - Elaboration du ...
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Assistante RH

Chez Cabinet de Conseil HERIOS FINANCE

2009
- Administration du personnel - Recrutement
 

Assistante RH

Chez VALEO THERMIQUE MOTEUR

De avril 2008 à juin 2008
- Suivis du SDP (plan de succession des cadres) - Administration du personnel
 

IUT Léonard De Vinci, Reims

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, IUT Léonard de Vinci

De septembre 2005 à juin 2008
 

Compétences

 
  • Administration du personnel
  • Communication interne
  • Droit social
  • Formation professionnelle
  • Gestion des IRP
  • GPEC
  • Implication du personnel
  • Lean manufacturing
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Cuisine
  • Lecture
  • Voyages