Armelle Guimon

Armelle Guimon

Consultante en management et Coach

développeur de talents
 

En poste chez Taolia

Précédents : Pranaé, Dorel Juvenile, IMS HEALTH, PC CITY, LANCEL, MARKS & SPENCER

 

Précédents : CEE Ennéagramme, Formapart, Holonomie Ecole Coach & Team Vincent Lenhardt, Formation Coaching Metasysteme - Alain Cardon, CECODEV ( Centre Européen Du Co-Développement), Faculté De Droit Et Sciences Économiques, Faculté Des Sciences Economiques Et De Gestion

 

    En résumé

    DRH pendant plus de vingt ans, j’interviens aujourd’hui comme conseil en management auprès des entreprises. Passionnée par les relations humaines dans les entreprises, j’accompagne les managers et dirigeants dans la conduite du changement de leur entreprise et l’adaptation de leurs pratiques managériales. Dans un monde en continuelle évolution, j’aide les leaders à réfléchir à comment permettre à chacun de trouver sa juste place pour répondre au mieux aux enjeux de l’entreprise : - développer un leadership motivant et responsabilisant qui favorise l’intelligence collective, - renforcer l’adhésion des équipes, - identifier et attirer les bonnes compétences - développer l’agilité et l’innovation - permettre à chacun de donner du sens à son action Mon parcours au sein de différentes entreprises et mes compétences dans l’accompagnement guident mes activités de conseil pour offrir à chacun la possibilité d’exprimer son potentiel dans l’entreprise et de s’ouvrir à plus de collaborations.

Parcours

Consultante associée

Chez Taolia

De juillet 2017 à aujourd'hui
Notre équipe porte la même mission : mettre au cœur de nos préoccupations l’Humain et les relations interpersonnelles, afin d’accompagner les entreprises vers la performance, la réussite individuelle et collective. Cette mission, nous la faisons vivre en accompagnant nos partenaires sur quatre ...
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CEE Ennéagramme, Paris

certification, Ennéagramme

De 2017 à 2018
Tradition orale - Eric Salmon
 

Formapart, Paris

Facilitation

De 2017 à 2018
facilitation de groupe et intelligence collective Facilitation graphique
 

consultante, coach et animateur codéveloppement

Chez Pranaé

De juillet 2015 à juin 2017
- Coaching individuel et collectif - Conseil en accompagnement du changement et audit organisationnel - Formation et Codéveloppement - Recrutement et conseil en marque employeur
 

Directrice des Ressources Humaines

Chez Dorel Juvenile

De 2010 à juin 2015
DRH France DRH métiers Marketing, R&D, Qualité au niveau Europe Leader mondial des produits de puériculture (Bébé Confort, Maxi-Cosi...) Définition et mise en place de la stratégie des RH Conseil auprès des directeurs et managers en France et Europe, coaching, Accompagnement du changement ...
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Directrice des Ressources Humaines

Chez IMS HEALTH

De 2005 à 2010
Société de conseil internationale dédiée à l'industrie pharmaceutique Accompagnement du changement lors du déploiement des métiers du conseil Conseil auprès des managers et directeurs Mise en place d'un référentiel métier et d'outils de développement des compétences Réorganisations et rachats de ...
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Directrice des Ressources Humaines

Chez PC CITY

De 2000 à 2005
Distribution spécialisée de matériel informatique, filiale groupe Dixons UK Participation à l'implantation de la société en France Responsable des ouvertures de magasin Plan de communication et gestion des recrutements (70 par an) Mise en place d'une Académie de formation Création du ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez LANCEL

De 1998 à 2000
Gestion du personnel de vente ( promotion, politique de rémunération, disciplinaire) Accompagnement des managers de points de vente et mise en place d'outils de management Refonte du logiciel de paie et des procédures d'administration du personnel
 

Adjointe responsable RH

Chez MARKS & SPENCER

De 1994 à 1998
Paris, Marseille, Londres Gestion du personnel des points de vente Recrutement et développement des compétences Participation à l'encadrement et la motivation des équipes de vente
 

Compétences

 
  • Assessment
  • Communication
  • Conduite du changement
  • Formation
  • Gestion des compétences
  • Organisation
  • Paie
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (9)